公共组织人力资源管理
《公共组织人力资源管理》,作者:李涛 编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528179。公共组织人力资源管理是政治类和公共管理类专业的重要课程之一，亦是MPA专业教学的基本课程之一。本书共分十章，全书以可读易懂的方式，系统、全面地阐述公共组织中人力资源管理的基本概念和主要原理，主要内容包括公共组织中的人员分类、招聘与录用、培训与开发、绩效评估、薪酬管理和人员的配置与流动等。本书充分吸
资源管理
水资源管理“三条红线”确定理论与应用
《水资源管理“三条红线”确定理论与应用》,作者:曹升乐等 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030639691。 本书以水资源管理“三条红线”概念入手，全面系统地阐述了水资源管理“三条红线”指标确定理论与方法、基于“三条红线”的水资源优化配置技术方法、水资源综合利用与管理效果评价，并结合案例进行了实践应用。 全书分为四篇16章。主要为：绪论；第一篇水资源管理“三条红线”确定理论
公共部门人力资源管理与开发 | 2版
《公共部门人力资源管理与开发 | 2版》,作者:李德志等编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030224255。以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线，同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验，具体内容包括：公共部门人力资源管理、公共部门人力资源开发等。
汽车服务行业人力资源管理
《汽车服务行业人力资源管理》,作者:姚层林编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030328823。本书以汽车服务行业为背景，阐述了在汽车后市场多种业态中的人力资源的规划和管理，具体涉及汽车服务行业的职位分类与工作分析、人力资源的规划、人才的选用和流动、人力资源的培训与提升、绩效考核和薪酬体系的建立、社会保障与人力资源风险管理等相关内容。
人力资源管理战略与规划精选案例评析
《人力资源管理战略与规划精选案例评析》,作者:黄勇荣 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528186。 《人力资源战略与规划精选案例评析》是基于侯光明主编的《人力资源战略与规划》一书中各章的内容所编排的，收录近年来比较典型的涉及人力资源战略与规划的案例80例，将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来。案例领域涉及国内外在人力资源战略与规划实施上较典型的企业组织，主要内容涉及人力资
高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究——资源保存理论视角
《高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究——资源保存理论视角》,作者:李燕萍,刘宗华 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030542748。本书系统研究资源保存理论和高承诺人力资源管理，梳理员工多焦点嵌入（工作嵌入、组织嵌入和职业嵌入）、心理安全、内部人身份感知、基于组织的自尊、主管支持、工作行为（反生产行为、创新行为）等国内外相关文献，构建高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研
变化环境下黄河与墨累-达令河流域水资源管理策略比较研究
《变化环境下黄河与墨累-达令河流域水资源管理策略比较研究》,作者:王煜等 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030567932。 本书面向新时期国家实行最严格水资源管理制度的科技需求，紧密围绕攻克“三条红线”控制与管理的技术瓶颈，以变化环境下黄河与澳大利亚墨累-达令流域水资源利用对比研究为切入点，在总结黄河与墨累-达令河流域面临水资源量减少、供需矛盾突出、生态环境恶化等相似问题基础上，对
