资源管理
医院人力资源管理制度与表格范本
《医院人力资源管理制度与表格范本》,作者:李朝虹 出版社:科学出版社 ISBN:9787030494818。本书主要阐述了医院人力资源管理体系中所涉及的各项制度建立范本和表格设计模板。医院人力资源管理体系必须既符合《劳动法》《劳动合同法》的要求，又适应医院人力资源管理的特殊性。通过各项制度的建立和流程的具体操作指导，努力提高医院人力资源管理的规范化水平。
云数据中心资源管理与调度技术
《云数据中心资源管理与调度技术》,作者:孙罡 出版社:科学出版社 ISBN:9787030469557。本书以数据中心网络环境中的资源管理和调度为主线，详细介绍数据中心网络的基本概念和作者近年来在数据中心网络相关研究中取得的一些重要成果。本书第1章介绍数据中心网络的背景、主要概念、发展现状等内容。第2～4章基于排队论和数学优化建模，对数据中心内能耗与性能之间的相互制约关系进行分析，
现代人力资源管理 | 2版
《现代人力资源管理 | 2版》,作者:张培德主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030276230。人是生产力中最活跃的因素，人力资源是第一资源。人力资源管理涉及心理学、管理学、法学、经济学，以及社会学、组织行为学、人才学、教育学、计算机科学等广泛的学科，已经成为21世纪一门新兴的、复合型的综合学科。本书围绕人力资源管理中经常遇到的任人、育人、用人、护人等重要环节，对
黄河水资源管理关键技术研究
《黄河水资源管理关键技术研究》,作者:贾仰文等 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528346。本书针对黄河流域水资源管理中存在的科学与实践问题，以实现黄河水资源高效利用和一体化调度管理为目标，在揭示流域水资源形成和转化机理及用耗水规律的基础上，提出了支流水资源调度模式；基于流域水资源利用效率和效益分析，提出了黄河流域节水型社会建设的目的与措施;研究了黄河干支流水量在各地市间的分配方
最严格水资源管理制度模拟模型及其应用
《最严格水资源管理制度模拟模型及其应用》,作者:程亮等 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030513021。 本书围绕水资源“三条红线”的科学认识、考核评价与管理落实等最严格水资源管理制度设计与实施中的关键问题，揭示量质效管理指标随来水丰枯与社会经济发展的变化特征与指标间的互动关系，探讨“三条红线”的相容性与完备性；提出了量质效管理指标驱动因子集，建立了量质效管理指标驱动因子识别模型
人力资源管理 | 2版
《人力资源管理 | 2版》,作者:郭爱英，张立峰主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030300515。本书共分十章，主要内容包括人力资源管理导论、岗位研究、人力资源规划、绩效管理、劳动关系与劳动争议处理、员工培训与开发、职业生涯规划、社会保障制度等。
