基于用户认知差异的检索系统界面研究
9787030524249
柯青,周海花 著
G254.9
科学出版社
2017-06
2017
2017
本书在信息科学领域引入认知心理学中的一个重要概念—认知风格，以此融合了信息科学、心理学、教育学等多学科的观点，多角度、多途径系统探讨认知风格差异对信息检索系统交互过程的影响。通过介绍经典的信息检索系统人机交互模型的研究进展，提出认知风格和信息检索行为的整合研究框架；引进国外专家授权的认知风格测评权威工具，设计符合规范的多个实证实验，采用业界公认的数据分析方法，研究认知风格因素对信息搜寻绩效、信息检索提问表达式调整、网络导航模式的影响；在认知风格理论的基础上对Google搜索引擎检索界面进行评估，并提出优化检索系统界面的原则和策略。
求助条款 还望您仔细阅读以下条款，继续浏览或使用服务表示其均得到您的认可：
➊️ 请支持正版图书。肯定和感激作者及出版商的社会贡献，以及国Jia在「教育公平」上作出的努力。
➋️ 站点不存储和发布任何版权资料，只在被访客要求雇佣后才会在其指示下处理要求的相关内容。
➌️ 向博主支付任何费用都意味着在访客的主观意识下雇佣博主，形成博主受雇于访客的劳务关系。
➍️ 只向有购买正版资料者并限于学习目的且不扩散者服务，雇佣即表示你认可和满足此要求。
➎ 雇方承诺不恶意雇佣博主从事违法行为（包括但不限于色情、反动等），否则雇方承担由此引发的后果。
➏️ 博主也不负责鉴别受雇内容之合法性（包括但不限于分裂、犯罪等）， 雇方需自行鉴别和承担相关后果。
❼ 白天完成雇佣内容最迟不超过2小时，晚间最迟第二天12点前，对无法完成的雇佣要求会给予退款。
❽ 雇佣博主为您从事资料查取服务是收费的，其按照北京市最低工资标准时薪计算所得。
名词解释：雇方指访客、甲方（即花钱者、指使者），博主指受雇方、乙方（即被指使者）。
重要告示：有疑问或建议 请联系我！
发表评论 取消回复