研发团队的智力资本、社会资本与有效性 : 理论与实证研究
《研发团队的智力资本、社会资本与有效性 : 理论与实证研究》,作者:彭灿著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030371829。本书共6章，内容包括：团队智力资本；团队社会资本与团队社会网络；团队有效性；团队智力资本、社会资本与有效性之间关系的理论与实证研究、总结与展望等。
团队
多团队系统及其绩效影响因素研究
《多团队系统及其绩效影响因素研究》,作者:朱学红,伍如昕 编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030539298。随着通信和信息技术的迅速发展，当今组织的工作速度加快，工作范围和规模也在不断增大，工作环境也变得更加复杂。组织工作全球化和地理位置分布广泛的现象逐渐凸显，组织所面临的战略问题、危机管理等早已跨越组织边界。这些外部环境的变化导致传统组织结构难以应对这种变化。多团队系统作为跨越组织
习惯心理学 : 改变个人和团队的命运
《习惯心理学 : 改变个人和团队的命运》,作者:(韩)郭锦珠著；千太阳译 出版社:科学出版社 ISBN:9787030316226。本书以多种心理学实验和研究为基础，提出战胜习惯的方法。内容包括：“不能控制习惯，就会被习惯控制”、“培养战胜习惯的习惯”、“对方会用你的习惯来记住你”等。
知识异质性团队、知识网络与团队创新
《知识异质性团队、知识网络与团队创新》,作者:倪旭东，张宏等著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030409225。本书以团队为研究对象，详细研究了知识异质性对团队创新的中间过程机制，包括团队内外部交流、团队内外部学习、团队知识整合、团队跨界搜索，同时还考察了团队外部知识网络结构特征对团队创新的影响、团队知识异质性结构对团队创新的影响。
共享创造 : 提升研发团队创造力的过程机制
《共享创造 : 提升研发团队创造力的过程机制》,作者:王黎萤，陈劲著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030280398。本书对分布在浙江、北京、天津、上海和深圳等地区的72家高新技术企业的215个研发团队展开实证研究，提供了研发团队可以通过共享心智模型的培育来优化影响团队创造力的各种资源要素。
酒店高管团队与企业绩效关系
《酒店高管团队与企业绩效关系》,作者:杨云著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030254504。本书从我国酒店高管团队的构成特征入手，分析了其与团队效能、企业绩效的关系，以及我国酒店高管团队运作过程对团队效能、企业绩效的影响，归纳出了建设高绩效酒店高管团队的策略。
文化遗产保护——吕舟文化遗产保护团队论文集
《文化遗产保护——吕舟文化遗产保护团队论文集》,作者:吕舟 出版社:科学出版社 ISBN:9787030449504。本书是吕舟文化遗产保护团队十年实践所积累的重要成果，由四部分组成。第一部分为理论研究，从文化遗产价值、真实性原则、遗产合理利用等角度，阐释了对文化遗产木质、社会意义、保护原则和策略的反思。第二部分为保护规划，从展示利用、保护规划和遗产地精神方面，论述遗产保护规划，讨论遗产、价值和
