公共部门人力资源管理与开发 | 2版
《公共部门人力资源管理与开发 | 2版》,作者:李德志等编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030224255。以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线，同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验，具体内容包括：公共部门人力资源管理、公共部门人力资源开发等。
资源管理
汽车服务行业人力资源管理
《汽车服务行业人力资源管理》,作者:姚层林编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030328823。本书以汽车服务行业为背景，阐述了在汽车后市场多种业态中的人力资源的规划和管理，具体涉及汽车服务行业的职位分类与工作分析、人力资源的规划、人才的选用和流动、人力资源的培训与提升、绩效考核和薪酬体系的建立、社会保障与人力资源风险管理等相关内容。
水资源管理“三条红线”确定理论与应用
《水资源管理“三条红线”确定理论与应用》,作者:曹升乐等 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030639691。 本书以水资源管理“三条红线”概念入手，全面系统地阐述了水资源管理“三条红线”指标确定理论与方法、基于“三条红线”的水资源优化配置技术方法、水资源综合利用与管理效果评价，并结合案例进行了实践应用。 全书分为四篇16章。主要为：绪论；第一篇水资源管理“三条红线”确定理论
最严格水资源管理制度研究——基于人水和谐视角
《最严格水资源管理制度研究——基于人水和谐视角》,作者:左其亭等 出版社:科学出版社 ISBN:9787030488039。针对日益严峻的人水矛盾和水资源短缺问题，我国政府于 2001年提出人水和谐的治水思想，并于 2009 年提出实行最严格水资源管理制度。本书积极探索最严格水资源管理制度与人水和谐治水思想之间的关系，提出了基于人水和谐理念的最严格水资源管理制度的核心体系，即技术标准体系、行政管理
湿地生态水文与水资源管理
《湿地生态水文与水资源管理》,作者:章光新[等]著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030421623。本书从湿地生态水文与水资源管理研究过程中关注的理论方法和实践需求出发，以湿地水循环为基础，贯穿湿地的水文过程→生态水文过程→生态需求量→水资源管理整个研究思路，系统阐述了湿地生态水文学研究的关键问题与理论方法，创建了基于水循环模拟的流域湿地水资源合理配置研究理论框架与方法体系，提
高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究——资源保存理论视角
《高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究——资源保存理论视角》,作者:李燕萍,刘宗华 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030542748。本书系统研究资源保存理论和高承诺人力资源管理，梳理员工多焦点嵌入（工作嵌入、组织嵌入和职业嵌入）、心理安全、内部人身份感知、基于组织的自尊、主管支持、工作行为（反生产行为、创新行为）等国内外相关文献，构建高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研
移动物联网资源管理与网络优化
《移动物联网资源管理与网络优化》,作者:宁兆龙,王小洁 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030642486。本书在作者多年从事移动物联网相关领域教学和科研的基础上编写而成。全书系统地对移动物联网络接入、数据传输、实时计算和能量管理机制等方面的理论和应用进行阐述。
人力资源管理战略与规划精选案例评析
《人力资源管理战略与规划精选案例评析》,作者:黄勇荣 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528186。 《人力资源战略与规划精选案例评析》是基于侯光明主编的《人力资源战略与规划》一书中各章的内容所编排的，收录近年来比较典型的涉及人力资源战略与规划的案例80例，将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来。案例领域涉及国内外在人力资源战略与规划实施上较典型的企业组织，主要内容涉及人力资
