绩效与审计评估方法及应用
9787030586179
(美)朱乔(Joe Zhu)等 著
F239.42
科学出版社
2018-09
2018
2018
本书深入浅出地介绍了在绩效评估研究和应用领域的经典和主流方 法——数据包络分析(DEA)模型,为了将这一方法更好地应用于服务型管理活动和审计评估,本书对 DEA 模型进行了不同维度的拓展和优化,通过对银行业、医疗保健行业、金融证券行业等实际管理问题的应用,展示了数据包络分析方法在相关应用环境中的优越性,尤其是在传统审计方法和工具难以有效应用的领域。本书共有12章,主要分为四个模块,其中第1~5章介绍了数据包络分析方法、常用软件及其模型扩展,第6~7章重点通过对银行业的效率评价应用引入了基于质量调整因素的Q-DEA模型,第8~10章为数据包络分析方法应用于医疗服务、政府服务和金融服务中的案例分析,第11~12章的案例描述了数据包络分析方法与审计相结合的应用。
求助条款 还望您仔细阅读以下条款,继续浏览或使用服务表示其均得到您的认可:
➊️ 请支持正版图书。肯定和感激作者及出版商的社会贡献,以及国Jia在「教育公平」上作出的努力。
➋️ 站点不存储和发布任何版权资料,只在被访客要求雇佣后才会在其指示下处理要求的相关内容。
➌️ 向博主支付任何费用都意味着在访客的主观意识下雇佣博主,形成博主受雇于访客的劳务关系。
➍️ 只向有购买正版资料者并限于学习目的且不扩散者服务,雇佣即表示你认可和满足此要求。
➎ 雇方承诺不恶意雇佣博主从事违法行为(包括但不限于色情、反动等),否则雇方承担由此引发的后果。
➏️ 博主也不负责鉴别受雇内容之合法性(包括但不限于分裂、犯罪等), 雇方需自行鉴别和承担相关后果。
❼ 白天完成雇佣内容最迟不超过2小时,晚间最迟第二天12点前,对无法完成的雇佣要求会给予退款。
❽ 雇佣博主为您从事资料查取服务是收费的,其按照北京市最低工资标准时薪计算所得。
名词解释:雇方指访客、甲方(即花钱者、指使者),博主指受雇方、乙方(即被指使者)。
重要告示:有疑问或建议 请联系我!
发表评论 取消回复