新兴技术形成机制及其"峡谷"跨越
9787030687333
宋艳 著
N0
科学出版社
2021-06
2021
2021
新兴技术的产生与发展有其内生的必然性和外在的动态不确定性。从技术创新理论发展趋势看，新兴技术及其管理的研究越来越倾向于技术经济一体化系统中，以技术生命和创新生态理论为指导，用实证和案例方法来开展。本书也是秉持这样的研究思路和方法，首先对新兴技术的形成机制，包括起源、路径及影响因素开展系统研究，重点就企业对不同新兴技术路径的选择进行实证研究；然后针对新兴技术商业化过程中实现市场爆发的关键点——“峡谷”及其跨越问题进行深入探讨，包括新兴技术“峡谷”概念、特征及形成机理，构建新兴技术“峡谷”跨越的理论模型，并进行相关实证及案例研究。所获得的成果，丰富了新兴技术管理理论，也为企业选择、培育、发展新兴技术提出了有理论支持的方法指导和有实践佐证的策略建议。
求助条款 还望您仔细阅读以下条款，继续浏览或使用服务表示其均得到您的认可：
➊️ 请支持正版图书。肯定和感激作者及出版商的社会贡献，以及国Jia在「教育公平」上作出的努力。
➋️ 站点不存储和发布任何版权资料，只在被访客要求雇佣后才会在其指示下处理要求的相关内容。
➌️ 向博主支付任何费用都意味着在访客的主观意识下雇佣博主，形成博主受雇于访客的劳务关系。
➍️ 只向有购买正版资料者并限于学习目的且不扩散者服务，雇佣即表示你认可和满足此要求。
➎ 雇方承诺不恶意雇佣博主从事违法行为（包括但不限于色情、反动等），否则雇方承担由此引发的后果。
➏️ 博主也不负责鉴别受雇内容之合法性（包括但不限于分裂、犯罪等）， 雇方需自行鉴别和承担相关后果。
❼ 白天完成雇佣内容最迟不超过2小时，晚间最迟第二天12点前，对无法完成的雇佣要求会给予退款。
❽ 雇佣博主为您从事资料查取服务是收费的，其按照北京市最低工资标准时薪计算所得。
名词解释：雇方指访客、甲方（即花钱者、指使者），博主指受雇方、乙方（即被指使者）。
重要告示：有疑问或建议 请联系我！
发表评论 取消回复