张文贤

人才测评

《人才测评》,作者:张文贤主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030262776。本书首先从人才测评的一般原理出发,着重论述了人才测评的指标体系的设计,概括介绍了人才测评的方法,特别对品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评作了重点探讨;然后对评价中心技术和胜任力模型作了详细介绍;最后,就人才测评的质量检验进行了剖析。

人才测评(第二版)

《人才测评(第二版)》,作者:张文贤,董临萍 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030566744。本书首先从人才测评的一般原理出发,着重论述了人才测评指标体系的设计,概括介绍了人文测评的方法,重点探讨了品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评方法;其次详细介绍了评价中心技术和胜任力模型;最后,深度剖析了人才测评的质量检验。

人力资源会计

《人力资源会计》,作者:张文贤编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030264770。本书介绍了人力资源和人力资本的关系及人力资本理论的发展,探讨了人力资源会计的基本理论,分别论述了人力资源成本会计、人力资源投资会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计,以及人力资源会计报告。

人力资源会计 | 2版

《人力资源会计 | 2版》,作者:张文贤编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030415264。本书共11章,分为三篇:理论篇主要介绍人力资源和人力资本的相关理论和知识;主体篇着重探讨人力资源会计的主体,即有关人力资源成本、投资、价值、权益和管理的会计;应用篇突出强调人力资源会计的生命在于推广应用,包括人力资源会计制度设计、培训的投入产出分析等。