民国大学教职员工生活水平与社会结构研究：以清华为中心
《民国大学教职员工生活水平与社会结构研究：以清华为中心》,作者:梁晨 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030598912。大学教职员工是近代新职业群体中重要的组成，学界现有研究多关注其思想动态、政治诉求和个人发展等，对他们的日常生活状况，尤其是定量与定性相结合的生活水平与阶层结构研究还不充分。鉴于此，本书以民国时期清华大学（学校）中的教职员工为研究对象，在描述其群体构成、职业、教育和生活
员工
复杂社会网络环境下员工知识分享行为逻辑与策略选择研究
《复杂社会网络环境下员工知识分享行为逻辑与策略选择研究》,作者:罗军,张卫国 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030542328。知识分享是知识管理的基础和关键环节，与此同时，深入揭示和理解在复杂网络中行为发生的机理及策略选择过程也是网络科学研究前沿课题之一。因而本书融合上述两个领域，基于知识分享中社会网络重要性的观察和启示，以复杂社会网络情景中的知识员工为研究对象，从员工知识分享行为困
企业生产员工安全行为影响因素及监管研究
《企业生产员工安全行为影响因素及监管研究》,作者:石娟著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030610898。 《企业生产员工安全行为影响因素及监管研究》从企业生产员工安全行为的概念及构成要素出发，深入分析了企业生产员工安全行为产生的影响因素、机理及企业生产员工与企业安全监管人员之间的行为博弈关系。《企业生产员工安全行为影响因素及监管研究》理论与实践相结合，一方面深入分析了国内外学者对企业
二孩政策背景下新生代员工工作-家庭平衡研究
《二孩政策背景下新生代员工工作-家庭平衡研究》,作者:闫淑敏等著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030591234。“全面二孩”政策背景下的工作-家庭平衡已成为新生代员工广泛关注而又亟待探讨的热点话题。《二孩政策背景下新生代员工工作-家庭平衡研究》基于新生代员工与“全面二孩”政策相结合的视角，运用定性定量分析与案例研究等多种方法，探讨了“全面二孩”政策对新生代员工的影响及新生代员工的二孩生
新生代知识型员工反生产行为的影响机制与对策研究
《新生代知识型员工反生产行为的影响机制与对策研究》,作者:刘文彬著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030632647。我国的新生代知识型员工作为知识型员工中的新生群体,一方面因其与中国传统知识分子面临共同的文化环境和社会境遇,自然也就潜移默化地具有这一群体共有的一些基本特征。另一方面,又因其出生和成长于改革开放、社会加速转型的大时代背景下,而明显带有不同于传统知识分子的特殊的时代印记。因此
员工偏离行为管理 : 理论和实践
《员工偏离行为管理 : 理论和实践》,作者:张燕，陈维政著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030369321。本书在对工作场所偏离行为的国内外理论研究现状评述的基础上，详细介绍了中国企业员工工作场所偏离行为领域的实证研究成果以及工作场所偏离行为控制的实践建议。
先人后事 : 把员工当人的8项实践
《先人后事 : 把员工当人的8项实践》,作者:刘澜[等]著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030263001。本书作者通过对中国数十家优秀公司的人力资源实践的采访，并选择了其中有代表性的30家公司，以它们的人力资源实践为核心而形成的，它们代表了中国最优秀的“以人为本”的实践。
