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员工正向偏离行为管理——基于领导力视角的研究

员工正向偏离行为管理——基于领导力视角的研究

《员工正向偏离行为管理——基于领导力视角的研究》,作者:李红 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528766。本书运用社会困境理论分析员工正向偏离行为，探索性地提出“员工正向偏离行为是一种社会困境下的合作行为”的论断，在此基础上，系统介绍领导对员工正向偏离行为的影响，具体内容如下所述：首先从内涵、度量、影响因素、影响效果等方面对员工正向偏离行为、伦理型领导、辱虐管理、社会困境等相关文
壹号书单 2017年06月01日
中国企业集体领导力研究

中国企业集体领导力研究

《中国企业集体领导力研究》,作者:高昂,杨百寅 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030647986。本书立足中国企业管理实践，提出了集体领导理论。我们尝试突破传统领导力研究所固有的个体视角的局限性，将研究视角拓展到以一把手为核心的企业领导团队，从集体领导现象阐述到文化溯源，从概念提炼到理论扎根，从模型构建到企业集体领导案例分析，系统地探讨中国企业管理实践。　　企业所面临
壹号书单 2020年04月01日