大学社会责任的组织融入与治理 《大学社会责任的组织融入与治理》,作者:康乐 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030648457。大学无论规模大小、学术实力强弱、成立时间早晚,都需要为自身决策和活动对社会和环境产生的影响承担社会责任。大学无论学术实力强弱,均有责任通过教育、科研、服务引领社会共同应对全球问题的挑战。大学无论是公立高等教育机构还是私立高等教育机构,均有义务为组织的社会责任发展探求最佳的管理模式 壹号书单 2020年06月01日 0 点赞 0 评论 49 浏览
建筑施工组织与管理 《建筑施工组织与管理》,作者:李继业主编 出版社:科学出版社 ISBN:7030095022。本书详细介绍了工程项目管理、施工项目管理、工程项目招投标、工程项目的施工准备、网络计划技术、安全控制、合同管理等。 壹号书单 2001年08月01日 0 点赞 0 评论 49 浏览
钢的成分、组织与性能.下册 《钢的成分、组织与性能.下册》,作者:崔崑编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030389497。《钢的成分、组织与性能》全面介绍常用钢类的成分、组织、性能,以及它们之间的关系,同时介绍了各钢类相关标准及工程应用。本书为下册,共4章,内容包括专门用途的机械制造用结构钢(弹簧钢、轴承钢、低温钢)、工具钢、不锈钢、耐热钢与高温合金四大钢类。本书适合从事钢材研究、应用的科研人员 壹号书单 2013年11月01日 0 点赞 0 评论 50 浏览
物流企业的空间网络模式与组织机理 《物流企业的空间网络模式与组织机理》,作者:王成金著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030409355。本书从城市内部、城市区域、区域、全国、国际乃至全球等空间尺度,全面分析了物流企业的地理学现象,剖析了空间布局、空间集聚、空间网络和空间运营等系列空间问题,系统阐述了其空间组织机理,提出了物流企业网络构建的一般性空间模式,并从区域发展的视角凝练物流网络的空间组织模式,考察其适用性。 壹号书单 2014年07月01日 0 点赞 0 评论 50 浏览
宫颈/阴道组织与细胞病理学诊断 《宫颈/阴道组织与细胞病理学诊断》,作者:赖日权,张小庄主编 出版社:科学出版社 ISBN:7030138988。本书介绍宫颈/阴道组织解剖学和细胞形态学,描述宫颈/阴道组织病理学的形态改变与病理学及其对照观察与鉴别诊断,及液基细胞学技术等内容。 壹号书单 2004年09月01日 0 点赞 0 评论 50 浏览
组织胚胎实验学 《组织胚胎实验学》,作者:陈永珍,黄晓燕,林巍巍主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030404916。本书主要由英文版组织学与胚胎学的实验、专业词汇中英文对照及彩色图谱三部分组成。全书共有23章实验内容,其中组织学18章,胚胎学5章。在每个章节的开始部分开设了“学习要点”,结尾部分布置了“复习思考题”,便于学生掌握重点、自学和复习。在实验内容中对每张组织切片的学习都提出要求是别的 壹号书单 2014年06月01日 0 点赞 0 评论 51 浏览
政府与非营利组织会计 《政府与非营利组织会计》,作者:赵蕊芬主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030197467。本书分五篇,共十五章,其中包括:政府与非营利组织会计的环境特徵、政府与非营利组织会计的基本理论、财政总预算会计概述等。 壹号书单 2007年08月01日 0 点赞 0 评论 52 浏览
组织-病理学实验教程 《组织-病理学实验教程》,作者:付承英主编 出版社:科学出版社 ISBN:7030158784。本书共分三篇,第一篇基本技能训练;第二篇基本知识和基本病理变化;第三篇为各系统的正常组织结构及病理变化。书后附有彩色图片240多幅,直观地展现了各器官的正常组织结构和病理变化。 壹号书单 2005年08月01日 0 点赞 0 评论 52 浏览
钢的成分、组织与性能(第二版)第一分册:合金钢基础 《钢的成分、组织与性能(第二版)第一分册:合金钢基础》,作者:崔昆编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030597786。《钢的成分、组织与性能》系列著作全面介绍常用钢类的成分、组织、性能,以及它们之间的关系,同时介绍各钢类的相关标准及工程应用。《钢的成分、组织与性能(第二版)第一分册:合金钢基础》为第一分册,除绪论之外,还介绍钢的生产与冶金质量、铁基二元相图与钢的相组成、合金元素对钢中相 壹号书单 2019年01月01日 0 点赞 0 评论 52 浏览
组织中的交换关系:基于感知的实证与理论研究 《组织中的交换关系:基于感知的实证与理论研究》,作者:诸彦含 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030534712。本书立足于劳动关系中的“弱势”群体,将规范性研究与实证研究相结合,尝试以个体感知为出发点,探析组织中的微观劳动关系。本书共包括三大模块:模块一为基础篇,介绍组织中的基本人性假设及员工激励的基本理论;模块二为实证篇,通过实证研究提出并验证组织中个人-组织及领导-成员之间社会交换 壹号书单 2017年09月01日 0 点赞 0 评论 52 浏览