组织

陶瓷材料微观组织形成理论

《陶瓷材料微观组织形成理论》,作者:陈国清,祖宇飞 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030721105。先进陶瓷是新型无机非金属材料,也称精细陶瓷、高性能陶瓷或高技术陶瓷,在航空航天、机械、冶金、化工等工业领域均具有广泛应用。本书主要包括陶瓷烧结理论和共晶陶瓷凝固组织形成理论两个部分,共6章。第一部分主要从固相烧结、液相烧结及特种烧结三个方面讲述烧结过程中的理论模型及微观组织形成规律;第

组织与管理研究中的元分析方法

《组织与管理研究中的元分析方法》,作者:卫旭华 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030672216。本书是国内管理学领域第一本系统介绍元分析方法的专著,涉及元分析选题、文献检索与编码、发表偏差、双变量和多变量关系、中介效应和调节效应等基本内容,并系统介绍了曲线关系元分析、基于结构方程模型的元分析、被中介的调节和被调节的中介效应元分析、基于多水平模型的元分析及横断历史元分析等前沿内容。为便

铁路旅客运输组织

《铁路旅客运输组织》,作者:倪少权 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030649423。铁路旅客运输是利用列车将旅客及携带的行李、包裹从出发站安全、舒适地运送到目的站的全过程的业务和服务工作,是我国当前中长途旅客运输的主要形式。经过多年的实践积累和科学研究,铁路运输部门已经形成了一整套成熟的生产组织方法来实现旅客的铁路运输。本书是为适应我国高速铁路发展及铁路改革需要

航空运输组织

《航空运输组织》,作者:朱金福 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030582973。本书内容涉及航空运输资源组织的四个重要问题:机场运行规划、航线网络规划、飞机资源组织和机组资源组织,以及对资源组织的效率评估问题进行的讨论。为方便对有关知识点的理解,书中设置了例题,各章给出了大量思考题和练习题。其中有些练习题鼓励学生进行创造性思维,需要花费较多的时间收集资料,经过认真研究才能完成,可以作

塑性变形微观组织及控制

《塑性变形微观组织及控制》,作者:周清 出版社:科学出版社 ISBN:9787030467683。本书介绍大塑性变形的微观结构的物理基础、微观组织控制及对金属性能的影响。本书共7章,第1~4章是塑性变形的微观组织的基础部分,包括微观组织的分级,微观组织演变的动力学,织构动态回复和动态再结晶的微观组织等。第5~7 章是应用部分,包括典型铝合金和钢的微观组织控制方法,初次加工和热

组织生态学

《组织生态学》,作者:(美)Michael T. Hannan,(美)John Freeman著;彭璧玉,李熙译 出版社:科学出版社 ISBN:9787030419705。本书分三篇,共13章。主要包括组织与社会结构、理论背景、类和种群的边界、结构惰性与组织变革、竞争与生态位、组织种群演化模型、实证研究设计、模型及分析方法、种群生态学的组织设立与进入等内容。

权力视域下大学组织内部冲突机理及对策

《权力视域下大学组织内部冲突机理及对策》,作者:尤莉,张晶晶 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030544711。  本书从行政学、组织行为学及社会学出发,阐述权力视角下大学组织内部冲突问题研究的现状,并基于相关理论基础构建出现代大学组织内部权力冲突的中、微观分析框架 ;通过对中外大学组织内部权力结构的演变及其特征进行分析和梳理,提出了鉴别现代大学组织内部权力主体重要性的新方法,厘清了现

钢的成分、组织与性能(第二版)第六分册:耐热钢与高温合金

《钢的成分、组织与性能(第二版)第六分册:耐热钢与高温合金》,作者:谢长生,崔昆编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030597830。《钢的成分、组织与性能》系列著作全面介绍常用钢类的成分、组织、性能,以及它们之间的关系,同时介绍各钢类相关标准及工程应用。《钢的成分、组织与性能(第二版)第六分册:耐热钢与高温合金》为第六分册,介绍各类耐热钢与高温合金的化学成分、组织特点、性能要求,以及相

植物解剖学. 上册. 细胞与组织 | 2版

《植物解剖学. 上册. 细胞与组织 | 2版》,作者:E.G.卡特 出版社:科学出版社 ISBN:130313143。本书是卡特著“植物解剖学”的第二版,全书综合了近年来有关植物结构的许多生理和生化的试验结果,分章论述了植物的细胞、组织和器官在生长发育过程中的各种代谢变化。全书分上、下两册,按一般植物的细胞、组织(上册)及器官(下册)的顺序,从描述入手,逐一介绍近年来这些方面的研究工作。此版除

个人-组织契合:双赢目标的实现过程

《个人-组织契合:双赢目标的实现过程》,作者:郭文臣 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030552181。本书在回顾个人-组织契合理论产生与发展的基础上,针对新形势下个人-组织契合面临的挑战,提出个人-组织职业生涯管理契合概念,开发个人-组织职业生涯管理契合测量工具,构建个人-组织契合的静态和动态模型;实证分析个人-组织契合对职业成功、组织绩效关系及其作用机制;借鉴诱引-贡献理论,站在组