个人-组织契合：双赢目标的实现过程
《个人-组织契合：双赢目标的实现过程》,作者:郭文臣 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030552181。本书在回顾个人-组织契合理论产生与发展的基础上，针对新形势下个人-组织契合面临的挑战，提出个人-组织职业生涯管理契合概念，开发个人-组织职业生涯管理契合测量工具，构建个人-组织契合的静态和动态模型；实证分析个人-组织契合对职业成功、组织绩效关系及其作用机制；借鉴诱引-贡献理论，站在组
组织
组织中的心理与行为研究
《组织中的心理与行为研究》,作者:康宛竹 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030527646。本书分五个部分系统探讨组织行为研究领域中普遍关注的心理与行为关系问题。第一部分以组织支持感为核心变量，验证它与工作倦怠、工作—家庭冲突、组织公民行为、工作满意度及组织政治知觉之间的关系。第二部分探究组织软环境，如组织公平感、组织信任及组织气氛对工作满意度、员工创造力等结果变量的影响。第三部分考
道路工程施工组织与管理
《道路工程施工组织与管理》,作者:叶加冕，徐梓炘主编 出版社:科学出版社 ISBN:7030145208。本书共八章，主要内容包括总论、道路工程施工组织设计的原则和方法、流水施工、网络计划技术、项目进度计划编制与进度管理等。
产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发
《产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发》,作者:薛承梦 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030547354。本书根据匹配理论及互动心理学的观点，从人员个体与组织整体两个方面描述产品创新过程中人员与组织匹配的方法及其系统开发。全书共7章，第1、第2章主要讨论产品创新设计人员与组织匹配的特征及关键影响因素；第3章到第5章提出产品创新设计人员与组织匹配测度方法、单向匹配方法和双向匹配方法
权力视域下大学组织内部冲突机理及对策
《权力视域下大学组织内部冲突机理及对策》,作者:尤莉,张晶晶 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030544711。 本书从行政学、组织行为学及社会学出发，阐述权力视角下大学组织内部冲突问题研究的现状，并基于相关理论基础构建出现代大学组织内部权力冲突的中、微观分析框架 ；通过对中外大学组织内部权力结构的演变及其特征进行分析和梳理，提出了鉴别现代大学组织内部权力主体重要性的新方法，厘清了现
西北地区合作社嵌入与村社组织联动治理机制研究
《西北地区合作社嵌入与村社组织联动治理机制研究》,作者:王进,赵秋倩 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030548597。 基于理论进路与现实结合的契合，本书将理论与实践两条线路按照理论先导与现实论证相互结合的思路，进行整个框架的设计，在安排上主要分为三个部分。第一部分是学理上的思考，包括第一章和第二章，点明了整个研究的研究动态、框架设计、理论来源与作者观点等内容。第二部分是全书的主体
政府与非营利组织会计
《政府与非营利组织会计》,作者:赵蕊芬主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030197467。本书分五篇，共十五章,其中包括：政府与非营利组织会计的环境特徵、政府与非营利组织会计的基本理论、财政总预算会计概述等。
市场营销职业教师教学组织与设计
《市场营销职业教师教学组织与设计》,作者:张颖南 刘兴革 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030543516。本书为职业院校教师素质提高计划本科专业职教师资培养资源开发项目主干核心教材，定位于基础性、实用性和适度性，编写紧密围绕中等职业院校教师的教学全过程，包括教学前的准备、教学过程中的组织与控制及教学后的评价与反思三部分的理论教学内容，以及校内实训和校外实训两部分的实践教学内容。每部
会议策划组织与会议文书
《会议策划组织与会议文书》,作者:张芹玲，宋菲主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030336514。本书分为会议策划组织、会议文书写作、常见会议综合实训三大部分。第一部分介绍了会议策划组织的基本工作任务；第二部分对会议策划组织过程中涉及的事务性、主题性、礼仪性三大类文书的写作进行介绍；第三部分则整合前面两部分的内容，选取日常工作中使用较多的几种会议形式来进行综合实训指导。
一种新型的企业间组织——高技术虚拟产业集群
《一种新型的企业间组织——高技术虚拟产业集群》,作者:高长元,张树臣,杜鹏 出版社:科学出版社 ISBN:9787030496256。随着网络经济的快速发展,产业集群原有的地理优势逐渐被弱化,基于网络环境形成的虚拟产业集群优势越来越明显。因此,本书在国内外高技术与高技术产业、高技术产业集群、虚拟产业集群相关研究成果的基础上,对高技术虚拟产业集群的内涵与特征进行界定,对其运作过程展开研究,构建高技术
