产业园内企业的股权投资链条研究
《产业园内企业的股权投资链条研究》,作者:李秉祥，丁宁等著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030331502。本书分析了中国特定产业园区内企业的股权投资链条，将创业风险投资、私募股权投资以及公募股权投资三阶段的股权投资方式从割裂状态融汇贯通为一个顺畅的链条，并指出三者的有机结合是创业型企业成功的关键，梳理了涉及股权融资的经典理论，并对欧美和亚洲的股权投资市场进行比较，提出了企业投资链条一
企业
工程咨询企业技术创新——创新体系、创新模式与评价指标
《工程咨询企业技术创新——创新体系、创新模式与评价指标》,作者:魏永幸著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030609090。《工程咨询企业技术创新——创新体系、创新模式与评价指标》以中铁二院工程集团有限责任公司技术创新为蓝本，系统研究了工程咨询企业技术创新需求，以及技术创新体系、成果转化方式、创新组织及创新模式、创新评价指标等，提出了工程咨询企业“两级四层”技术创新体系、科技成果转化“三化
供应链企业间知识共享的市场机制
《供应链企业间知识共享的市场机制》,作者:张旭梅，陈伟著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030357984。本书建立了供应链企业间知识共享的需求模型和层次模型，提出了供应链企业间知识市场的构成要素；建立了不同交易方式下的知识交易模型；对供应链企业间知识交易的组织机制、价格与报酬机制、激励机制等进行了研究；提出了供应链企业间知识交易的风险控制策略；对供应链企业间知识交易的影响因素进行了实
考虑消费者行为的企业退货策略和供应链协调
《考虑消费者行为的企业退货策略和供应链协调》,作者:李勇建，许垒著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030433152。本书分四篇：第一篇导言，引出本书的研究问题，提炼主要研究内容、意义和方法，并针对研究内容对消费者行为、企业退货策略、销售模式和供应链合同等四个方面的国内外研究成果进行全面评述；第二篇分析单一销售模式下的退货策略和回购合同问题，考虑一般消费者无缺陷退货行为、依赖退货期限的无缺
OKP企业供应链的协调优化研究
《OKP企业供应链的协调优化研究》,作者:杨文胜，李莉，涂忆柳著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030341273。本书阐述了一系列有助于OKP企业提高订货效率、生产效率和订单满足率的供应链技术和方法。本书有关OKP企业的供应链内容主要涉及供应商评估方法、最优订货机制、多订单资源调度、生产过程优化、交货期与价格的联动机制和分销合同激励机制，以及0KP供应链仿真模型和计算实验。旨在综合集成多
企业科技人员薪酬激励效应评价
《企业科技人员薪酬激励效应评价》,作者:陈涛著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030302601。本书通过问卷调查获得企业科技人员薪酬激励的相关数据，运用了相关分析、结构方程模型、非参数检验、因子分析、等统计分析方法，探讨了不同权变因素下的企业科技人员薪酬激励状况，分析检验了企业科技人员薪酬激励效应，并对不同组织的科技人员薪酬满意度差异程度进行了比较研究。
软件提供商竞争策略研究 : 基于企业用户转移行为背景
《软件提供商竞争策略研究 : 基于企业用户转移行为背景》,作者:严建援，郭海玲，胡海清 出版社:科学出版社 ISBN:9787030426093。本书主要关注企业用户转移行为下的软件提供商竞争策略问题。全书共八章，内容包括：软件市场竞争策略、SaaS模式研究、基于企业用户转移行为的SaaS采纳影响因素研究、SaaS提供商竞争策略等。
城市企业与产业空间分布及演进规律研究：以深圳为例
《城市企业与产业空间分布及演进规律研究：以深圳为例》,作者:章文 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030526786。 本书以深圳为例，综合运用地理学、经济学和计算机科学等有关方法，按照合理的产业分类，就城市企业与产业空间分布及演进规律进行深入和系统的研究，主要内容包括企业数据空间化编码与实现、企业时序增长分析、企业空间分布特征、产业空间分布格局、城市产业空间结构以及产业时空演进规律等
后发企业知识传导——路径、成本、机制
《后发企业知识传导——路径、成本、机制》,作者:江积海著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030358851。本书假设企业是一个彼此异质的知识单元的集合体和积累知识的有效制度，以知识存量水平较低和学习能力都较为落后的后发企业为对象，以知识传导路径、传导成本、传导机制为研究点，构建后发企业“传导路径－传导成本－传导机制－传导绩效”的逻辑关系。
高技术企业跨边界学习策略
《高技术企业跨边界学习策略》,作者:钟竞著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030391230。本书紧扣开放式创新范式兴起的时代背景，揭示企业跨边界学习的战略意义，采用一系列实证研究和案例分析方法，从企业跨组织边界学习和跨知识边界学习两个角度，深入探索并验证高技术企业跨边界学习策略形成的关键影响因素，以及跨边界学习对组织绩效的影响。
