科技人力资源流动的个体选择与宏观表征
《科技人力资源流动的个体选择与宏观表征》,作者:王成军[等]著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030343116。本书分析了科技人力资源流动的特点以及我国当前科技人力资源的流动状况；对个体选择、人口迁移、迁移选择性等基础理论作了系统全面的总结与回顾；从科技人力资源的微观流动态势及其个人选择模型等方面阐述了科技人力资源流动的微观动机与行为表现；从社会群体的形成过程入手，在对区域科技人力资源系
人力资源
公共部门人力资源管理与开发（第三版）
《公共部门人力资源管理与开发（第三版）》,作者:李德志等 出版社:科学出版社 ISBN:9787030474322。本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。本书以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为丰线，同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验，力图使读者能够全面具体地认识和了解现阶段中共部门人力资源管理与开发所依据的权威的理论观点、所遵循的法律法规、所建立的规章制度、所存在的
服务型政府中人力资源绩效管理模式
《服务型政府中人力资源绩效管理模式》,作者:王斌 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030569592。公务人才队伍是服务型政府建设、运行的核心力量，本书运用现代人力资源管理的理论、方法和技术，提出了服务型政府人力资源管理系统的构建，从而通过人力资源绩效管理模式的创新，最终实现传统管制型政府向服务型政府的转变。本书通过对政府人力资源绩效管理模式的影响因素、模式发展现状与问题的分析，提出了服
中国城市社区卫生服务机构人力资源开发及制度设计研究
《中国城市社区卫生服务机构人力资源开发及制度设计研究》,作者:方鹏骞著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030378316。In the background of new health care system reform,this book uses quantitative survey,qualitative evaluation,typical cases analysis,int
人力资源管理概论 | 4版
《人力资源管理概论 | 4版》,作者:谌新民 出版社:科学出版社 ISBN:9787030414212。本书共10章，其中第一章是全书的理论基础，概述了人力资源理相关概念和假设；第二至第三章是人力资源管理中关于组织的内容，阐述了组织内的人力资源规划，对组织内的职位进行设计分析；第四至第九章是人力资源管理的各个核心职能的详细介绍，包括员工招聘管理、素质测评、职业生涯管理、培训管理、绩
