人力资源

人力资源管理

《人力资源管理》,作者:王瑞永,袁声莉,暴丽艳主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030323262。本书共10章,内容包括:战略人力资源管理、以文化为导向的人力资源管理、人力资源规划、工作分析和工作设计、人力资源招聘录用等。从现代人力资源管理以人为本和可持续发展的理念出发,结合人力资源管理的实践,系统阐述了人力资源管理的原理、基本与方法。

医院人力资源管理制度与表格范本

《医院人力资源管理制度与表格范本》,作者:李朝虹 出版社:科学出版社 ISBN:9787030494818。本书主要阐述了医院人力资源管理体系中所涉及的各项制度建立范本和表格设计模板。医院人力资源管理体系必须既符合《劳动法》《劳动合同法》的要求,又适应医院人力资源管理的特殊性。通过各项制度的建立和流程的具体操作指导,努力提高医院人力资源管理的规范化水平。

现代人力资源管理 | 2版

《现代人力资源管理 | 2版》,作者:张培德主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030276230。人是生产力中最活跃的因素,人力资源是第一资源。人力资源管理涉及心理学、管理学、法学、经济学,以及社会学、组织行为学、人才学、教育学、计算机科学等广泛的学科,已经成为21世纪一门新兴的、复合型的综合学科。本书围绕人力资源管理中经常遇到的任人、育人、用人、护人等重要环节,对

东北老工业基地人力资源开发研究

《东北老工业基地人力资源开发研究》,作者:房国忠著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030293480。本书对东北老工业基地人力资源开发的现状及存在的问题进行深入分析,总结出影响东北老工业基地人力资源开发的因素,主要有国家区域政策、国际政治环境、计划经济体制、产业结构、地域文化、地理环境等。

企业人力资源统计学同步综合练习

《企业人力资源统计学同步综合练习》,作者:李军华 出版社:科学出版社 ISBN:9787030470454。本书是为了配套当代人力资源管理系列教材《企业人力资源统计学》而编写的教学练习册。编写的目的是帮助读者总结和巩固企业人力资源统计学的课程知识,提高读者的应试能力。全书依据企业人力资源统计学考试大纲、按最新体例分章节进行编写,并编写多套全真模拟演练题,便于读者自测知识掌握情况,更加扎

人力资源管理 | 2版

《人力资源管理 | 2版》,作者:郭爱英,张立峰主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030300515。本书共分十章,主要内容包括人力资源管理导论、岗位研究、人力资源规划、绩效管理、劳动关系与劳动争议处理、员工培训与开发、职业生涯规划、社会保障制度等。

人力资源管理

《人力资源管理》,作者:陈良政,黄俭主编 出版社:科学出版社 ISBN:7030149920。本书围绕人力资源管理的主要职能和任务,选定了职务分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训与发展、劳动关系管理等为基本内容、既介绍当今世界上先进的人力资源管理理论,又力求具有中国特色。

科研事业单位人力资源管理研究与实践探索

《科研事业单位人力资源管理研究与实践探索》,作者:白春礼主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030311610。本书从科研事业单位人力资源管理与实践的角度,在吸收最新人力资源管理理论、方法的基础上,对科研事业单位的热点问题进行了研究与分析,重点关注科技人力资源规划与配置、科技人才吸引与凝聚、科技人才培养与开发、科技人才薪酬与激励、科技人才使用与流动、科技人才群体实证研究以及科技人才成长规律

人力资源管理学(案例版)(第2版)

《人力资源管理学(案例版)(第2版)》,作者:单国旗,程繁银 出版社:科学出版社 ISBN:9787030491961。为顺应教育部教学改革潮流和改进现有的教学模式,适应目前高等医学院校的教育现状,提高医学教育质量,培养具有创新精神和创新能力的医学人才,科学出版社在充分调研的基础上,引进国外先进的教学模式,独创案例与教学内容相结合的编写形式,组织编写了国内首套引领医学教·育发展趋势的案例版教材。案

人力资源开发与管理

《人力资源开发与管理》,作者:刘善敏编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030302977。本书以战略性人力资源管理为基点,多层次、多维度地阐述了人力资源开发及人力资本投资的相关理论;系统阐述了人力资源管理各个专业模块设计的具体方法与内在联系,并论述了职业生涯规划的设计、员工与组织之间劳动关系的处理、工作场所员工安全与健康方案的制订,以及组织文化的建设。