人力资源

西南少数民族地区农村人力资源开发研究

《西南少数民族地区农村人力资源开发研究》,作者:沈鸿 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030529398。  本书介绍了西南少数民族地区的人力资源研究背景和意义、国内外相关人力资源研究综述、理论基础、研究内容和方法等;分析了西南少数民族地区农村人力资源开发的主体、对象与目标系统;介绍了人力资源开发现状及评价;人力资源开发影响因素理论研究与假设;人力资源开发影响因素多元回归分析;对人力资源

人力资源战略与规划

《人力资源战略与规划》,作者:侯光明主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030249203。本书归纳并总结了人力资源管理的三层次结构体系:面向高层管理与决策者的人力资源战略设计;面向中层职能部门与管理者的人力资源各项职能及运作;面向基层员工的素质、能力开发和职业发展。

人力资源管理理论、方法与案例分析

《人力资源管理理论、方法与案例分析》,作者:何筠,陈洪玮主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030394460。本书主要介绍了人力资源管理的理论方法及其应用,具体包括人力资源管理的发展、岗位分析与人力资源规划、员工招聘与管理、绩效管理体系、薪酬设计与管理、员工关系管理、员工培训与开发等。

公共部门人力资源管理与开发 | 2版

《公共部门人力资源管理与开发 | 2版》,作者:李德志等编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030224255。以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线,同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验,具体内容包括:公共部门人力资源管理、公共部门人力资源开发等。

人力资源管理跃迁的战略解码

《人力资源管理跃迁的战略解码》,作者:徐刚,罗亮梅编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030613929。近几年随着“互联网+”、大数据、人工智能、共享经济等新的经济增长点涌现,加之技术变迁带来的不确定性,人力资源管理面临着前所未有的挑战,变革已成必然。《人力资源管理跃迁的战略解码》既尊重传统人力资源管理六大模块,又跟随变革的人力资源三支柱主旋律,提出人力资源管理所面临的十大前沿问题,阐释

企业人力资源统计学

《企业人力资源统计学》,作者:程振源,李军华主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030436375。本书分别从“实物”、时间和货币三个形态阐述企业人力资源的开发、配置、利用与保护,主线清晰,重点突出,逻辑性较强。其中,企业人力资源的开发是企业人力资源增量充分利用的前提,企业人力资源的合理配置是企业人力资源存量充分利用的基础,企业人力资源的保护是企业人力资源可持续充分利用的保障。

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究

《企业人力资源开发中的性别歧视问题研究》,作者:颜士梅著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030253071。本书针对企业的人力资源开发活动,以社会认知和社会分层等理论为基础,探讨了企业人力资源开发中性别歧视的具体表现形式、维度、程度、原因、影响和应对策略。

人力资源管理战略与规划精选案例评析

《人力资源管理战略与规划精选案例评析》,作者:黄勇荣 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528186。  《人力资源战略与规划精选案例评析》是基于侯光明主编的《人力资源战略与规划》一书中各章的内容所编排的,收录近年来比较典型的涉及人力资源战略与规划的案例80例,将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来。案例领域涉及国内外在人力资源战略与规划实施上较典型的企业组织,主要内容涉及人力资

人力资源开发实务

《人力资源开发实务》,作者:肖兴政 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030673022。本书以企业、农业、老年等人力资源管理与开发为研究对象,根据不同情况,深入企业、农村,通过相应的实地调查,分析研究了人力资本运营、创业型企业的人才引进、中小企业人力资源管理与开发、团队文化对团队绩效的影响、人力资源外包模式、人才红利实现的路径、人力资源反哺农业的牧羊效应、乡村振兴高

人力资源多样化和包容性管理

《人力资源多样化和包容性管理》,作者:唐宁玉,陈驰茵,黄秋风 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030509796。伴随着生产力的迅猛发展和全球化浪潮的到来,我国劳动力队伍也日益呈现多样化的态势。这是一个合作和冲突共存的社会,劳动力队伍多样化既带来了组织发展的机遇,也带来了管理上的挑战。如何扬长避短,进一步发挥多样化的优势呢?现有的多样化管理研究已经开启了新的篇章——包容性管理。本书作者顺