苏联科研与开发的人力资源
《苏联科研与开发的人力资源》,作者:瑙尔汀 出版社:科学出版社 ISBN:17031206。本书是美国人口普调局外国人口分析处委托两名学者对苏联1950—1979年科学研究人力进行的一份调查报告。报告按科学院系统、高等院校、中央各部和工业企业四个部门对苏联的科研力量进行了分析，对苏联科学技术工作者中各种职务、职称、职位的定义作了解释，并同美国进行了对比。书中材料较新，可
人力资源
高校人力资源管理信息化建设——基于“双一流”建设背景
《高校人力资源管理信息化建设——基于“双一流”建设背景》,作者:杨静 编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030570192。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会报告中指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。传统的人事管理工作模式已不能满足当前一流大学和一流学科建设与发展的需要。积极探索和建立适应“双一流”建设的人力资源管理制度和人才发展体系势在必行，其中，人力资源管
人力资源开发与管理（第二版）
《人力资源开发与管理（第二版）》,作者:萧鸣政 出版社:科学出版社 ISBN:9787030478603。本书立足于当前企事业单位管理的现实需要，面向未来人力资源学科的发展趋向，把人力资源开发与管理的核心内容与我国企事业组织管理的实践紧密结合，在突出一般原理与方法的基础上，最大限度地满足我国管理专业人力资源课程的教学需要，满足广大人力资源管理实践工作者的操作需要。本书的每一章，都从提
中国西部人力资源能力建设与实施人才培养工程研究
《中国西部人力资源能力建设与实施人才培养工程研究》,作者:徐宪主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030339591。本书内容包括：对西部人力资源能力建设和人才培养的总体认识、人力资源能力建设理论溯源、西部人力资源能力建设动态系统分析、西部实施人才培养工程的价值目标与教育基础作用探讨等。
公共组织人力资源管理
《公共组织人力资源管理》,作者:李涛 编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528179。公共组织人力资源管理是政治类和公共管理类专业的重要课程之一，亦是MPA专业教学的基本课程之一。本书共分十章，全书以可读易懂的方式，系统、全面地阐述公共组织中人力资源管理的基本概念和主要原理，主要内容包括公共组织中的人员分类、招聘与录用、培训与开发、绩效评估、薪酬管理和人员的配置与流动等。本书充分吸
