人力资源
企业人力资源开发中的性别歧视问题研究
《企业人力资源开发中的性别歧视问题研究》,作者:颜士梅著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030253071。本书针对企业的人力资源开发活动，以社会认知和社会分层等理论为基础，探讨了企业人力资源开发中性别歧视的具体表现形式、维度、程度、原因、影响和应对策略。
连锁企业人力资源管理
《连锁企业人力资源管理》,作者:刘子龙，王新盈主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030221209。本书包括绪论、连锁企业的组织结构和岗位配备、连锁企业人力资源规划、连锁企业员工招聘、连锁企业员工绩效管理等共九章。
企业人力资源统计学同步综合练习
《企业人力资源统计学同步综合练习》,作者:李军华 出版社:科学出版社 ISBN:9787030470454。本书是为了配套当代人力资源管理系列教材《企业人力资源统计学》而编写的教学练习册。编写的目的是帮助读者总结和巩固企业人力资源统计学的课程知识，提高读者的应试能力。全书依据企业人力资源统计学考试大纲、按最新体例分章节进行编写，并编写多套全真模拟演练题，便于读者自测知识掌握情况，更加扎
地理学视角的区域人力资源研究
《地理学视角的区域人力资源研究》,作者:单良 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030628558。本书从地理学视角出发对区域人力资源进行较为系统的研究，为国内区域人力资源的评价与开发工作提供了新思路。本书深入探讨了区域人力资源研究的基本理论、基本方法与模型，以及人力资源市场状况和竞争力评估的基本方法与模型。作为综合案例，分别对东北地区和环渤海经济圈的区域人力资源发展水平差异及人力资源市场
知识经济时代的企业人力资源战略管理
《知识经济时代的企业人力资源战略管理》,作者:李颖 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030631855。人力资源是国家经济增长、社会发展和组织成长的核心。高素质的人力资源更是企业的稀缺资源，是企业获取竞争优势、实现可持续发展的真正源泉。知识经济时代，企业的传统组织模式已经逐渐被打破。组织需要形成与传统模式不同但更加适应新时代要求的团队组织模式。个人的发展也向个性化和独立化的方向发展。在这
人力资源管理 | 2版
《人力资源管理 | 2版》,作者:葛正鹏主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030274045。本书主要阐述了人力资源管理的基本原理和方法，内容涉及人力资源管理的相关概念、产生和发展等。
