人力资源管理

人力资源管理

《人力资源管理》,作者:孙健敏主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030253125。本书内容包括:绪论、工作分析、人力资源规划、招募与录用、人员测评、培训与开发、职业生涯管理、绩效考核与管理、薪酬管理、员工福利、劳动关系管理。

人力资源管理跃迁的战略解码

《人力资源管理跃迁的战略解码》,作者:徐刚,罗亮梅编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030613929。近几年随着“互联网+”、大数据、人工智能、共享经济等新的经济增长点涌现,加之技术变迁带来的不确定性,人力资源管理面临着前所未有的挑战,变革已成必然。《人力资源管理跃迁的战略解码》既尊重传统人力资源管理六大模块,又跟随变革的人力资源三支柱主旋律,提出人力资源管理所面临的十大前沿问题,阐释

公共部门人力资源管理与开发(第三版)

《公共部门人力资源管理与开发(第三版)》,作者:李德志等 出版社:科学出版社 ISBN:9787030474322。本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。本书以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为丰线,同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验,力图使读者能够全面具体地认识和了解现阶段中共部门人力资源管理与开发所依据的权威的理论观点、所遵循的法律法规、所建立的规章制度、所存在的

人力资源管理概论

《人力资源管理概论》,作者:姚锐敏,田鹏,杨炎轩主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030289063。本书共分十一章,内容包括:人力资源管理的理论基础、人力资源战略、员工招聘管理、员工培训管理、职业生涯管理、绩效管理等。

人力资源管理学

《人力资源管理学》,作者:朱家勇主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030254733。本书内容包括:人力资源管理绪论、工作分析、人力资源规划、招聘与选拔录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯管理、人力资源管理前沿问题等。

人力资源管理实训(第二版)

《人力资源管理实训(第二版)》,作者:魏钧编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030597878。  《人力资源管理实训(第二版)》以人力资源管理核心工具为对象,以作者完成的多家知名企业咨询为依托,分上、下两篇展开论述。作者坚持以实践为导向,以实用为目的,立足我国实践,结合西方理念,探索适合中国管理者使用的有效方法,努力把中国企业的经验和智慧,呈现给广大读者。《人力资源管理实训(第二版)》

高校人力资源管理信息化建设——基于“双一流”建设背景

《高校人力资源管理信息化建设——基于“双一流”建设背景》,作者:杨静 编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030570192。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会报告中指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。传统的人事管理工作模式已不能满足当前一流大学和一流学科建设与发展的需要。积极探索和建立适应“双一流”建设的人力资源管理制度和人才发展体系势在必行,其中,人力资源管

医院人力资源管理制度与表格范本

《医院人力资源管理制度与表格范本》,作者:李朝虹 出版社:科学出版社 ISBN:9787030494818。本书主要阐述了医院人力资源管理体系中所涉及的各项制度建立范本和表格设计模板。医院人力资源管理体系必须既符合《劳动法》《劳动合同法》的要求,又适应医院人力资源管理的特殊性。通过各项制度的建立和流程的具体操作指导,努力提高医院人力资源管理的规范化水平。

人力资源管理 | 2版

《人力资源管理 | 2版》,作者:葛正鹏主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030274045。本书主要阐述了人力资源管理的基本原理和方法,内容涉及人力资源管理的相关概念、产生和发展等。

人力资源管理

《人力资源管理》,作者:陈良政,黄俭主编 出版社:科学出版社 ISBN:7030149920。本书围绕人力资源管理的主要职能和任务,选定了职务分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训与发展、劳动关系管理等为基本内容、既介绍当今世界上先进的人力资源管理理论,又力求具有中国特色。