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2023年内蒙古自治区事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年01月25日 0 点赞 0 评论 16 浏览

2023年云南省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年01月13日 0 点赞 0 评论 33 浏览

2023年新疆维吾尔自治区事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年01月13日 0 点赞 0 评论 14 浏览

2023年陕西省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年03月07日 0 点赞 0 评论 22 浏览

2023年青海省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年03月07日 0 点赞 0 评论 24 浏览

2023年宁夏回族自治区事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年03月07日 0 点赞 0 评论 36 浏览

2023年广西壮族自治区事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年08月13日 0 点赞 0 评论 26 浏览

2023年水利部黄河水利委员会招聘考试《职业能力测验》过关必做习题集（含历年真题）

本书是详解水利部黄河水利委员会招聘考试《职业能力测验》的习题集，依据水利部黄河水利委员会招聘考试公告及往年考试命题规律，合理安排章节，共分为4章，第一章为言语理解与表达，分为三节，包括逻辑填空、片段阅读、语句表达；第二章为数量关系，分为五节，包括数学运算、图形与几何、组合与概率、应用与综合、数字推理；第三章为判断推理，分为四节，包括图形推理、定义判断、类比推理及逻辑判断；第四章为资料分析，分为四节，包括文字型资料、图形型资料、表格型资料以及混合性资料。有针对性地精选了近年来水利部黄河水利委员会招聘考试的部

贰号书单 2017年04月08日 0 点赞 0 评论 24 浏览

2023年甘肃省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年01月25日 0 点赞 0 评论 23 浏览

2023年浙江省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年02月10日 0 点赞 0 评论 37 浏览