事业单位招聘

1. 首页
2. 事业单位招聘

2023年甘肃省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年01月25日 0 点赞 0 评论 15 浏览

2023年宁夏回族自治区事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年03月07日 0 点赞 0 评论 15 浏览

2023年内蒙古自治区事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年01月25日 0 点赞 0 评论 10 浏览

2023年湖北省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年01月13日 0 点赞 0 评论 7 浏览

2023年贵州省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年01月06日 0 点赞 0 评论 8 浏览

2023年广西壮族自治区事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年08月13日 0 点赞 0 评论 8 浏览

2023年四川省事业单位招聘考试《职业能力测试》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

  本书特别适用于参加四川省事业单位招聘考试的考生。本书依据四川省（含各个地方或单位）的招考公告（或大纲）以及历年真题的命题特点合理安排章节内容，共分为4章：第一章为言语理解与表达；第二章为数量关系；第三章为判断推理；第四章为资料分析。各章节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来事业单位招聘考试的部分真题及典型模拟题，并作出了详尽解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的

贰号书单 2022年01月19日 0 点赞 0 评论 8 浏览

2023年重庆市事业单位招聘考试《职业能力测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书依据重庆市（含各个地方或单位）的招考公告（或大纲）以及历年真题的命题特点合理安排章节内容，共分为4章：第一章为言语理解与表达；第二章为数量关系；第三章为判断推理；第四章为资料分析。各章节都由两部分组成： 第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。 第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来事业单位招聘考试的部分真题及典型模拟题，并作出了详尽解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了解析，这对备

贰号书单 2022年03月07日 0 点赞 0 评论 11 浏览

2023年海南省事业单位招聘考试《职业能力测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书依据海南省（含各个地方或单位）的招考公告（或大纲）以及历年真题的命题特点合理安排章节内容，共分为4章：第一章为言语理解与表达；第二章为数量关系；第三章为判断推理；第四章为资料分析。各章节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来事业单位招聘考试的部分真题及典型模拟题，并作出了详尽解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了解析，这对备考者

贰号书单 2022年01月25日 0 点赞 0 评论 8 浏览

2023年青海省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题（含历年真题）详解

本书遵循《事业单位招聘考试大纲》对职业能力倾向测验的考查要求，共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。每章由若干小节组成，每节都由两部分组成：第一部分为考点精讲，梳理核心知识点，建立系统而准确的知识脉络，方便备考者记忆。第二部分为典型题（含历年真题）详解，有针对性地精选了近年来部分真题及典型模拟题，并给出详尽答案或解析，对考生掌握命题人的出题思路、形成良好的思维方式大有裨益；另外我们还精选了大量典型例题，也给出了答案或解析，这对备考者巩固知识点，提升解题技巧，掌握未来考试方向

贰号书单 2022年03月07日 0 点赞 0 评论 9 浏览