女性管理者性别-领导身份融合研究
《女性管理者性别-领导身份融合研究》,作者:陈璐 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030562890。 随着技术发展和组织变革，越来越多的女性走出家庭，进入工作场所，她们所承载的女性领导力成为推动组织发展的重要力量。然而，女性领导崛起的过程往往困难重重，面临着来自外部或内部、有形或无形的种种障碍。其中，女性管理者不能对自身的性别身份与领导身份形成一致的认同，这是影响女性领导力发展的主要
领导
力挽狂澜 : 希拉里的领导秘诀
《力挽狂澜 : 希拉里的领导秘诀》,作者:(美)莉贝卡·森宝(Rebecca Shambaugh)著；何雨伽译 出版社:科学出版社 ISBN:9787030285065。本书旨在展现希拉里怎样跋涉过漫长的艰难险阻，到达一个在美国乃至世界都影响力极高的位置上。介绍了希拉里卓越的领导技能，包括切中要害的注意力、关怀大众的亲和力，以及优秀出众的沟通能力。
领导对员工创新的权变管理策略
《领导对员工创新的权变管理策略》,作者:曲如杰著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030451347。本书从领导行为和领导关系两个方面，探讨了领导对员工创新的影响机制，初步建立了领导行为和领导成员关系对员工创新的多重权变作用模型，在此基础上，提出了一些可操作的科技管理对策。
跟总统学领导 : 白宫实习大揭秘
《跟总统学领导 : 白宫实习大揭秘》,作者:(美)查尔斯·加西亚(Charles P. Garcia)著；毛乐，蒋竹怡译 出版社:科学出版社 ISBN:9787030256010。本书收集了200多名白宫实习生的亲身经历。内容包括：白宫实习生计划、白宫实习生的领导力课程、成为白宫实习生。
