女性管理者性别-领导身份融合研究
《女性管理者性别-领导身份融合研究》,作者:陈璐 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030562890。 随着技术发展和组织变革，越来越多的女性走出家庭，进入工作场所，她们所承载的女性领导力成为推动组织发展的重要力量。然而，女性领导崛起的过程往往困难重重，面临着来自外部或内部、有形或无形的种种障碍。其中，女性管理者不能对自身的性别身份与领导身份形成一致的认同，这是影响女性领导力发展的主要
陈璐
珠江流域来水需水分析及预测
《珠江流域来水需水分析及预测》,作者:陈璐等 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030698087。本书针对变化环境下珠江流域来水需水预测与调配重大工程需求，构建概念式岩溶-新安江水文模型和VIC-3L水文模型；在此基础上，评估气候变化情景下珠江上游水文循环的时空演化趋势和格局。进一步，建立社会、经济和环境综合作用下需水预测系统动力学模型，探明工业、农业、生活等多源需水单元的动力学演化特性
家长式领导与企业战略决策研究
《家长式领导与企业战略决策研究》,作者:陈璐著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030417237。本书以企业高管团队中CEO家长式领导行为、冲突和决策效果为主题，探讨CEO家长式领导行为的三个维度对高管团队决策质量、决策承诺一致性、决策理解一致性以及情感接受性的不同影响效应，以及家长式领导如何通过情绪冲突和认知冲突等中介变量对上述的高管团队决策效果产生影响的，为我国在现阶段制
知识型团队领导力与创造力研究
《知识型团队领导力与创造力研究》,作者:陈璐 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030708885。知识型员工与团队的创造力是企业创新的驱动因素。在影响创造力的诸多因素中，领导发挥着关键性的作用。纵观国内外高科技企业，创新型领导表现出不同的特征和行为风格。在中国目前的组织情境下，创新型领导能否有效地管理知识型团队，激发知识型员工的创造力？这是学术界和实践界亟待解决的问题。本书从创新型领导的
