基于组织认同的并购企业文化整合研究
《基于组织认同的并购企业文化整合研究》,作者:董进才 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030782182。过高的企业并购失败率一直激励着人们去探究并购失败的个中原因，文化冲突逐渐被看作并购初衷难以实现的重要因素，然而文化的一致性程度与并购绩效并不总是成正比，单纯用文化匹配程度很难解释并购的成败。《基于组织认同的并购企业文化整合研究》从分析组织价值观影响行为的内在机制入手，发现个体指向
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