海南省生物多样性保护战略与行动计划 : 2014~2030年
《海南省生物多样性保护战略与行动计划 : 2014~2030年》,作者:邢巧，史建康，林彰文 出版社:科学出版社 ISBN:9787030461476。本书分别从生物多样性现状与保护意义、问题与挑战、保护战略、优先区域、行动计划、保障措施等方面进行了详细的论述，提出了近、中、远期的目标指标和战略任务，从空间布局上明确了4大优先区域，确定了8大优先领域、16项优先行动和29个优先项目。
战略
首都区 : 实现区域可持续发展的战略构想
《首都区 : 实现区域可持续发展的战略构想》,作者:刘学敏等著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030263650。本书研究了“首都区”的产业空间再造、聚集效应和扩散效应、能源流动、生态环境、滨海新区和中关村科技园区、国外“首都区”建设的经验等，提出了实现“首都区”可持续发展的战略构想。
知识产权战略 : 知识产权资源在经济增长中的优化配置 | 2版
《知识产权战略 : 知识产权资源在经济增长中的优化配置 | 2版》,作者:陈昌柏著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030221384。本书论述了知识产权资源在经济增长中的优化配置理论，美国、日本和中国的宏观知识产权战略；在产业知识产权战略方面分别论述防止知识产权滥用、驰名商标、商业秘密权、特定领域知识产权、文化创意和服务外包产业的知识产权问题；在第3篇企业知识产权战略中分别从创造、保护
基于管理熵理论的水电流域开发战略和工程及信息管理
《基于管理熵理论的水电流域开发战略和工程及信息管理》,作者:任佩瑜等 出版社:科学出版社 ISBN:9787030474346。本书立足于大型水电集团企业的水电资源流域化开发战略、工程实施管理、环境管理和信息化管理，将自然系统与管理系统融合起来，应用管理熵理论开发出工程评价模型，便于对水电流域开发系统以及单个工程进行科学客观的评估；将流域化水电开发的宏观战略设计和管理与微观的施工管理以及信息技术结
东北地区有关水土资源配置、生态与环境保护和可持续发展的若干战略问题研究. 自然历史卷 : 东北地区自然环境历史演变与人类活动的影响研究
《东北地区有关水土资源配置、生态与环境保护和可持续发展的若干战略问题研究. 自然历史卷 : 东北地区自然环境历史演变与人类活动的影响研究》,作者:钱正英主编；刘嘉麒[卷]主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030183606。本书概括总结了东北地区地质地貌、气候演化规律和人类活动对自然环境的影响，针对、当前出现的各种环境问题提出了相应的战略解决方案和建议。
中国生态文明建设若干战略问题研究（Ⅲ）
《中国生态文明建设若干战略问题研究（Ⅲ）》,作者:中国工程院“生态文明建设若干战略问题研究（三期）”项目研究组 编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030645395。 本书是中国工程院重大咨询项目“生态文明建设若干战略问题研究（三期）”成果系列丛书的综合卷，是项目的主要研究总结。本书分析评估了十八大以来中国生态文明建设成效，剖析了我国东部、中部、西部典型地区以及“京津冀”城市群生态文明建
普惠金融体系构建与农村反贫困战略协同研究
《普惠金融体系构建与农村反贫困战略协同研究》,作者:王小华等 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030662675。在当前中央高度重视“三农”发展，致力于解决制约中国经济发展的深层次矛盾和问题、推进城乡融合发展的现实背景下，深入剖析普惠金融体系构建与农村扶贫反哺的战略协同，科学论证其有效运行的要素配置、组织保障、制度激励和政策调控。旨在为各级政府部门制定巩固脱贫攻坚成果和确保农民收入增长稳
资源型产业服务化转型战略
《资源型产业服务化转型战略》,作者:刘炯天,王一德等 编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030598141。服务化转型是煤炭等资源型产业结构调整和升级的重要战略。本书提出了价值链提升和服务化转型的两个方向，构建了煤炭等资源型产业服务化转型的战略框架，并在研究发达国家服务化转型国家策略的基础上，提出了煤炭等资源型产业服务化转型的措施和建议。
制造业发展与服务创新 : 机理、模式与战略
《制造业发展与服务创新 : 机理、模式与战略》,作者:蔺雷，吴贵生著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030229397。本书在归纳国内外研究成果的基础上，界定了制造企业服务增强的概念，并通过理论与实证研究，揭示了制造企业服务增强的差异化和要素替代的内在机理，总结了制造企业服务增强的基本模式等。
人力资源管理跃迁的战略解码
《人力资源管理跃迁的战略解码》,作者:徐刚,罗亮梅编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030613929。近几年随着“互联网+”、大数据、人工智能、共享经济等新的经济增长点涌现，加之技术变迁带来的不确定性，人力资源管理面临着前所未有的挑战，变革已成必然。《人力资源管理跃迁的战略解码》既尊重传统人力资源管理六大模块，又跟随变革的人力资源三支柱主旋律，提出人力资源管理所面临的十大前沿问题，阐释
