国际科技合作政策与战略
《国际科技合作政策与战略》,作者:国际科技合作政策与战略研究课题组编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030229588。本书对世界各国国际科技合作政策与战略进行较为系统的分析和研究，旨在分析世界主要国家科技背景，阐述世界主要国家国际科技合作政策与战略，研究世界主要国家国际科技合作的作用及发展趋势，并向中国政府提出国际科技合作的政策建议，为中国国际科技合作提供重要政策借鉴。
战略
适应气候变化 : 东亚峰会成员国的战略、政策与行动 : strategies, policies and actions in EAS member countries
《适应气候变化 : 东亚峰会成员国的战略、政策与行动 : strategies, policies and actions in EAS member countries》,作者:刘燕华主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030244116。本书探讨了如何提高东亚峰会成员国适应气候变化的能力，交流在适应气候变化方面的经验和教训，及围绕适应气候变化的共性问题、领域和区域适应气候变化的政策和行
资源型产业服务化转型战略
《资源型产业服务化转型战略》,作者:刘炯天,王一德等 编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030598141。服务化转型是煤炭等资源型产业结构调整和升级的重要战略。本书提出了价值链提升和服务化转型的两个方向，构建了煤炭等资源型产业服务化转型的战略框架，并在研究发达国家服务化转型国家策略的基础上，提出了煤炭等资源型产业服务化转型的措施和建议。
中国战略性新兴产业发展报告2017
《中国战略性新兴产业发展报告2017》,作者:中国工程科技发展战略研究院 出版社:科学出版社 ISBN:9787030503732。本书是中国工程科技发展战略研究院面向社会公众和决策人员的年度研究报告。本书首先介绍“十二五”期间中国战略性新兴产业发展的总体情况，其次分别对战略性新兴产业九大领域“十二五”期间的发展状况进行总结，对存在的问题进行分析，对“十三五”的发展形势进行展望。同时，本书对“十二
云南省生物多样性保护战略与行动计划研究
《云南省生物多样性保护战略与行动计划研究》,作者:杨宇明,王娟,李昊民 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030531544。 《生物多样性保护公约》第6条要求，每一个缔约方要根据国情，为保护和持续利用生物多样性，制定国家战略、计划和方案，并尽可能将生物多样性的保护和持续利用纳入有关部门或跨部门计划、方案和政策中。《云南省生物多样性保护战略与行动计划研究》（2012—2030）既是今后
智库时代中国高等教育研究机构的战略建构与转型
《智库时代中国高等教育研究机构的战略建构与转型》,作者:刘文霞 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030550361。高校自古以来就与智库有着千丝万缕的关系。高校在智库建设上具有不可替代的组织优势。本书基于实地访谈和网络调查，对我国部分优秀高等教育研究机构和美国院校研究机构的形态特质进行了比较分析，总结了高等教育研究机构在实际建设中的问题和难点，反思了我国高等教育研究机构发展问题的本质，提
知识产权战略 : 知识产权资源在经济增长中的优化配置 | 2版
《知识产权战略 : 知识产权资源在经济增长中的优化配置 | 2版》,作者:陈昌柏著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030221384。本书论述了知识产权资源在经济增长中的优化配置理论，美国、日本和中国的宏观知识产权战略；在产业知识产权战略方面分别论述防止知识产权滥用、驰名商标、商业秘密权、特定领域知识产权、文化创意和服务外包产业的知识产权问题；在第3篇企业知识产权战略中分别从创造、保护
中国现代化进程战略构想
《中国现代化进程战略构想》,作者:中国科学院可持续发展战略研究组[编著] 出版社:科学出版社 ISBN:7030109120。本书主要内容有：中国现代化的本质及其规定、中国现代化所面临的挑战、中国现代化的重大战略任务、衡量中国现代化进程的宏观判据、动态监测中国现代化进程的指标体系等。
人力资源管理战略与规划精选案例评析
《人力资源管理战略与规划精选案例评析》,作者:黄勇荣 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528186。 《人力资源战略与规划精选案例评析》是基于侯光明主编的《人力资源战略与规划》一书中各章的内容所编排的，收录近年来比较典型的涉及人力资源战略与规划的案例80例，将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来。案例领域涉及国内外在人力资源战略与规划实施上较典型的企业组织，主要内容涉及人力资
科技人才开发战略及创新绩效研究
《科技人才开发战略及创新绩效研究》,作者:汪群[等]著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030359483。本书将以国家创新体系的构建为着眼点，从科技人才开发主体的角度出发，分析我国科技人才开发现状。选取科技人才开发与培养不同发展阶段的代表性国家(美国、日本、印度等)，提炼出对我国科技人才开发的诸多启示，针对我国的具体情况给出相应的对策建议，最后，提出并阐述了基于创新绩效的科技人才开发
