影响高绩效工作系统的因素及作用研究
《影响高绩效工作系统的因素及作用研究》,作者:胡冬梅 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030536433。保持持续竞争优势既是企业亘古不变的追求，也是管理学聚焦的中心。高绩效工作系统作为战略性人力资源管理阶段的研究焦点，也是企业实现持续竞争力的有效路径。本书从组织实施的社会化策略入手，研究制度化和个体化策略对高绩效工作系统的影响；基于社会交换视角，探讨领导成员交换关系在社会化策略与高绩效
影响
自然灾害经济影响评估理论与实践
《自然灾害经济影响评估理论与实践》,作者:吴吉东,解伟,李宁 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030577078。本书主要论述自然灾害间接经济损失评估的基础理论和方法问题。首先，从经济学视角基于灾害管理需求，对灾害损失进行了分类与界定，揭示了不同类型灾害损失的本质，并讨论了相应损失类型的评估方法；其次，针对自然灾害直接经济损失评估中损失最大值确定的难度，探讨了利用固定资产存量代替GDP作
区域大气污染协同治理关系的影响机理及均衡机制
《区域大气污染协同治理关系的影响机理及均衡机制》,作者:代应,景熠,宋寒 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030638151。鉴于目前有关区域大气污染协同治理的研究主要集中在政策法规、政府合作关系、国外经验引进等方面，仍有许多关键问题尚未得到充分解决。本书深入探讨了我国大气污染重点区域协同治理关系的静态影响因素、动态演化过程、利益均衡机制和信任均衡机制，对于厘清区域大气污染协同治理的关键
运动对神经退行性疾病的影响：基于嗅觉的早期干预
《运动对神经退行性疾病的影响：基于嗅觉的早期干预》,作者:王小春 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030693785。嗅觉衰退作为神经退行性疾病的早期预测因子已被很多研究证实，对于健康人群来说，老龄化带来的嗅觉衰退也预测着认知功能的衰退情况。运动不但有益于人类的身体健康和心理健康，还能促进认知功能，因此被推荐作为很多疾病的早期干预手段。本书从实证和脑机制两个方面解释了嗅觉作为神经退行性
旅游社会文化影响研究
《旅游社会文化影响研究》,作者:唐晓云 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030715463。在旅游日益成为一种生活方式的当下，游客活动的普遍性和异质化给目的地社会带来多重影响。本书以乡村社区为分析单元，通过定性与定量结合的方法对旅游给目的地社区带来的社会文化影响进行分析，设计了可操作的旅游社会文化影响测量量表，创新性地构建了旅游社会文化影响测量及评价模型，系统阐释了旅游活动对目的地社会文
紫外辐射对金属大气腐蚀过程的影响机理
《紫外辐射对金属大气腐蚀过程的影响机理》,作者:陈卓元 出版社:科学出版社 ISBN:9787030519986。本书主要围绕近年来作者所在研究组在紫外辐射对金属大气腐蚀影响领域的研究结果展开论述，结合腐蚀电化学、半导体理论、电化学/光电化学原理，就紫外辐射对大气腐蚀过程影响的机理做了系统的阐述，并提出了紫外辐射影响大气腐蚀过程的机理模型，为寻找防腐蚀方法和设计防腐蚀材料提供了实验数据和设计
中国社会游资形成与演变过程中的政策影响机制研究
《中国社会游资形成与演变过程中的政策影响机制研究》,作者:刘晨晖 出版社:科学出版社 ISBN:9787030521583。本书围绕“财政与游资之间的关系”以及“房地产投机泡沫”两个论题，从近几年投机行为频现、资本过剩等特殊现象出发，对体制和政策因素与近几年游资扩张之间的影响机制及实证关系进行分析。本书主要基于以下两方面展开论述：一是基于中国的事实和数据展开对游资问题的分析；二是对近期改革所提出的
负面事件对餐饮服务品牌关系影响研究
《负面事件对餐饮服务品牌关系影响研究》,作者:胥兴安 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030567109。 本书从顾客利益层次角度，审视近年来发生的餐饮服务品牌负面事件，发现存在两种类型：第一类是损害顾客的经济利益或危害顾客的健康，它更多涉及顾客直接的个人利益；第二类是违背社会群体规则或道德伦理，伤害顾客的情感，它会涉及与顾客间接相关的群体利益或社会取向利益。在此分类基础上，本书以“顾
长江三峡库区水土流失对生态与环境的影响
《长江三峡库区水土流失对生态与环境的影响》,作者:杜榕桓等编著 出版社:科学出版社 ISBN:7030036697。本书对三峡工程兴建前后的环境地质，特别是滑坡、崩塌、泥石流、河流泥沙、水土流失、库岸边坡稳定度及水库诱发地震等灾害性环境地质问题进行分析研究，并作出预测评价，还探索优化库区生态环境的途径等。
4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究
《4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究》,作者:李文明,孙炯光,赵悦 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030572615。本书的重点在于研究企业文化与绩效管理的理论性与实用性内容以及两者之间的互动关系。针对企业文化本书建构了一个全新的理论框架和应用体系，借助这一4S体系，本书深度解析企业精神文化、表象文化、亚文化与在生成文化的内容及其相互之间的逻辑。针对绩效管理，本书建构了一个全新
