基于最小耗能原理的地震预测、预报理论
《基于最小耗能原理的地震预测、预报理论》,作者:周筑宝，唐松花著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030448033。本书将已在强度、破坏理论中成功应用的最小耗能原理引入到地震预测研究中来，根据最小耗能原理建立“整体破坏准则”和“复合型断层扩展准则”，将“整体破坏准则”和“复合型断层扩展准则”分别用于两种基本类型(“沿着老断裂锁住段的重新滑动”和“形成一定规模的新断裂”)的引发地震的地壳破裂
基于
10分钟软件快递. 基于Word的Internet Assistant
《10分钟软件快递. 基于Word的Internet Assistant》,作者:J.M.罗奇 出版社:科学出版社 ISBN:7030051351。本书全面介绍了Microsoft公司的Internet Assistant的基本功能和使用方法。全书分21课讨论了Internet Assistant的获取途径、安装方法，及其作为Internet上FTP，Gopher和WWW的客户软件的使用方法，以及
基于WLAN的位置指纹室内定位技术
《基于WLAN的位置指纹室内定位技术》,作者:陈丽娜 出版社:科学出版社 ISBN:9787030436726。本书以基于位置的服务(LBS)为背景，围绕如何降低RSS信号的随机性这一关键问题，对基于WLAN指纹定位的定位区域聚类、AP选择以及RSS信号定位特征提取等主要内容进行了重点阐述。
基于集群视角的甘肃现代服务业发展研究
《基于集群视角的甘肃现代服务业发展研究》,作者:金梅，张冀民，杨琪著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030345530。本书从产业集群的视角，采用科学研究和对策探索相结合的方法，研究发达国家与中国发达地区服务业发展的规律和趋势，分析甘肃服务业发展的环境和条件，明确甘肃服务业及其集群发展的现状，进而分析甘肃服务业发展中存在的问题及其原因，探明影响甘肃服务业发展的主要因素，指出甘肃服务业未来发
基于SDN的智能变电站网络优化技术
《基于SDN的智能变电站网络优化技术》,作者:姚建国等编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030599872。《基于SDN的智能变电站网络优化技术》紧跟变电站智能化发展趋势，结合网络领域炙手可热的新技术，简述智能变电站的基础知识与SDN 的基本概念，并基于SDN 的智能变电站网络架构、网络设备、业务承载、管理优化四个角度分析了SDN 在智能变电站中的应用模式，阐述SDN 技术在智能变电站
基于ROS的机器人理论与应用
《基于ROS的机器人理论与应用》,作者:何炳蔚,张立伟,张建伟 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030530578。 自2010年开源机器人操作系统(ROS)发布第一个版本以来，截至本书成稿时已经发布了10个版本，ROS也已经成为机器人研发领域的通用性软件平台。ROS是建立在开源操作系统Ubuntu系统之上的开源机器人操作系统，其主要目标是为机器人研究和开发提供代码复用的支持。它提供了
基于滑模技术的鲁棒与容错控制
《基于滑模技术的鲁棒与容错控制》,作者:郝立颖,郑柏超 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030517951。本书主要阐述基于滑模变结构控制技术的容错控制及量化控制设计的基本内容和方法，介绍国内外相关领域的最新研究成果。本书主要内容如下：基于滑模状态反馈和输出反馈的不确定线性系统的容错控制；基于滑模量化状态反馈和输出反馈的不确定线性系统的容错控制；一类含输入非线性系统的量化输出反馈滑模变
电子服务价值共创：基于人机交互的视角
《电子服务价值共创：基于人机交互的视角》,作者:李雷 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030530615。 本书以电子服务环境下企业如何通过交互界面与顾客实现价值共创为着眼点，首先对人机交互型服务接触、电子服务质量、电子服务价值等核心概念，以及任务技术匹配理论、手段目的链理论、服务主导逻辑理论等相关理论进行了述评，在此基础上构建了人机交互型服务接触、电子服务质量与电子服务价值的理论模型
基于框架理论的图像融合
《基于框架理论的图像融合》,作者:杨小远,石岩,王敬凯著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030615695。波框架是小波分析的理论延伸,也是计算调和分析的重要组成部分.《基于框架理论的图像融合》将从框架基础理论开始, 结合作者近十年在小波框架这一领域的研究工作, 介绍小波框架理论的发展以及在图像处理中的最新研究成果.主要 内容包括: 小波框架基础理论、对偶框架提升变换理论、二维对偶框架
基于员工流动的技术知识转移机理研究
《基于员工流动的技术知识转移机理研究》,作者:汤建影著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030259455。本书在整合技术知识转移相关研究的基础上，分析了员工流动途径下技术知识跨组织转移的一般过程，结合对员工心理及行为特征及其与组织情境的互动关系的剖析，探讨了员工流动导致技术知识跨组织转移的内在机制，并提出若干实证假设。
