基于行为的公司资本投资决策方法研究
《基于行为的公司资本投资决策方法研究》,作者:邵希娟，杨建梅著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030230898。本书首先提炼出传统的公司资本投资决策方法的逻辑步骤和具体技法；其次，基于行为金融与行为公司金融的前沿理论，提出了减少管理者非理性行为影响的具体方法；最后，改进传统方法的逻辑步骤并对具体技法集成，形成了更贴近现实的方法。
基于
新时期青少年价值观教育：基于网络传媒的思考
《新时期青少年价值观教育：基于网络传媒的思考》,作者:刘济良等 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030564061。本书主要从大众传媒、影视文化、电视大型婚恋交友节目、英雄型动画片、网络歌曲、自媒体等不同视角对青少年价值观教育进行深入的系统研究，全面、客观地分析其对青少年价值观和社会主义核心价值观的影响，并从不同视角构建实施青少年价值观教育的实践策略。本书进一步拓展了青少年价值观教育的研
知识元及其相关模型构建研究——基于煤炭事故领域
《知识元及其相关模型构建研究——基于煤炭事故领域》,作者:文斌 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030527127。 本书围绕煤矿事故的发展、变化以及应急管理中的信息、知识、模型的描述与组织等问题进行研究，建立知识元及相关模型，为煤矿事故领域信息、知识、模型处理提供统一的描述标准，为煤矿事故应急处理的多学科信息、知识、模型的集成和融合建立一定的基础理论及方法。本书引入共性知识元模型思想
基于空间认知的构词法研究
《基于空间认知的构词法研究》,作者:赵果 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528568。 从语汇、语音、文字跨层级关联的角度看，单字和韵律词都是现代汉语的词汇单位。本书用词的概念整合网络理论来解释这两级词汇单位之间的语义关联，提出双音词的词义具有从经验中浮现的原生性，双音词的词义利用单字字义中的元素和具有拓扑性的空间图式来建构。两个字组合成双音词时，能够建立对应物
公立医院运营监管指标体系研究——基于现代医院管理制度的视角
《公立医院运营监管指标体系研究——基于现代医院管理制度的视角》,作者:张翔 编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030513694。本书共七章，从内容上看层层递进，逐步深入，前三章依次讲述了我国公立医院的概念及其发展历程，我国公立医院建立现代医院管理制度的实现路径——法人治理，监管理论的发展历程，以及我国在公立医院监管方面的现状；后四章主要是对建立现代医院管理制度的运营监管指标体系的构建方
基于ROS的机器人理论与应用
《基于ROS的机器人理论与应用》,作者:何炳蔚,张立伟,张建伟 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030530578。 自2010年开源机器人操作系统(ROS)发布第一个版本以来，截至本书成稿时已经发布了10个版本，ROS也已经成为机器人研发领域的通用性软件平台。ROS是建立在开源操作系统Ubuntu系统之上的开源机器人操作系统，其主要目标是为机器人研究和开发提供代码复用的支持。它提供了
基于双语语料库的汉英体转化规则的形式研究
《基于双语语料库的汉英体转化规则的形式研究》,作者:瞿云华 出版社:科学出版社 ISBN:9787030435569。本书采用计算语言学和语料库语言学的方法来研究“体”，提出了一套分类与语法意义基本统一的汉英对应的体系统（aspect system），构建了具有1 万多对做了体标注的汉英双语平行语料库，提出了汉语体的派生原则，揭示了体派生的语用原因，构建了两套形式化的汉英体转换规则，从新的角度来
基于集群视角的甘肃现代服务业发展研究
《基于集群视角的甘肃现代服务业发展研究》,作者:金梅，张冀民，杨琪著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030345530。本书从产业集群的视角，采用科学研究和对策探索相结合的方法，研究发达国家与中国发达地区服务业发展的规律和趋势，分析甘肃服务业发展的环境和条件，明确甘肃服务业及其集群发展的现状，进而分析甘肃服务业发展中存在的问题及其原因，探明影响甘肃服务业发展的主要因素，指出甘肃服务业未来发
高新技术企业财务管理 : 基于R&D视角的研究
《高新技术企业财务管理 : 基于R&D视角的研究》,作者:赵湘莲著 出版社:科学出版社 ISBN:7030174593。本书从分析高新技术企业的特点入手，在理论角度界定了R&D财务管理的概念和目标。重点提出了R&D财务集成管理和柔性管理的思想和方法。论述了高新技术企业R&D融资、投资的策略，包括R&D活动对资金需求的特征和融资障碍、R&D投资的显著特点和发展趋势等。
基于员工流动的技术知识转移机理研究
《基于员工流动的技术知识转移机理研究》,作者:汤建影著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030259455。本书在整合技术知识转移相关研究的基础上，分析了员工流动途径下技术知识跨组织转移的一般过程，结合对员工心理及行为特征及其与组织情境的互动关系的剖析，探讨了员工流动导致技术知识跨组织转移的内在机制，并提出若干实证假设。
