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管理金字塔 : 成功企业三维集成管理体系研究 : three-dimensional integrated management architecture for enterprise success

《管理金字塔 : 成功企业三维集成管理体系研究 : three-dimensional integrated management architecture for enterprise success》,作者:张智光著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030262806。本书构建三维集成管理金字塔体系结构,对三维集成管理模型方法、技术和机理进行深入探讨,为企业等组织持续发展提供有效理论支持

企业正式与非正式互动影响组织适应性研究

《企业正式与非正式互动影响组织适应性研究》,作者:吕鸿江 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030666147。本书围绕企业正式与非正式互动影响组织适应性权变机理的问题,从组织结构、管理控制、组织沟通等方面逐层深入地揭示了中国转型背景下的企业如何设计组织内的正式与非正式互动这一主题。本书主要对企业正式与非正式组织结构互动、企业正式与非正式管理控制匹配、企业正式与非正式组织沟通匹配三个方面,

制度与发展 : 基于国家和企业维度的研究

《制度与发展 : 基于国家和企业维度的研究》,作者:顾颖著 出版社:科学出版社 ISBN:703013236X。本书提出制度系统论、制度配置论,并对经济制度配置、制度配置与经济增长、制度配置与改革进程等进行逐层分析,对激励制度与公司治理结构等进行专题分析。

企业研发联盟协同机制研究 : 互动学习、权益安排与关系资本

《企业研发联盟协同机制研究 : 互动学习、权益安排与关系资本》,作者:徐雨森著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030393647。本书基于协同学及其相关理论与企业知识理论,指出知识生产协同是企业研发联盟的本质。从知识生产协同能力生成的维度及研发联盟协同过程中的序参量这一分析视角,提出企业研发联盟协同研究的分析维度为:互动学习协同、权益安排协同、关系资本协同,搭建起企业研发联盟协同机制研究的

创建企业帝国 : 伟大的理念成就伟大的企业

《创建企业帝国 : 伟大的理念成就伟大的企业》,作者:(美)迈克尔·格伯(Michael E. Gerber)著;何雨珈译 出版社:科学出版社 ISBN:9787030284280。本书中,迈克尔·格伯描述了企业管理者们为创建企业帝国需要掌握的五大核心技能和四大理想化追求。

面向企业的大学知识溢出机制与效应研究

《面向企业的大学知识溢出机制与效应研究》,作者:马艳艳,刘凤朝 出版社:科学出版社 ISBN:9787030390127。本书分析了大学知识特性与大学知识溢出机制之间的关系,揭示了地理邻近性和关系邻近性作用下大学知识溢出的内在机理。书中以知识生产函数为基础,构建了面向企业的大学知识溢出效应理论模型,并运用空间计量和社会网络分析方法对面向企业的大学知识溢出效应理论模型进行实证检验,阐明了地理邻近性和

WTO改革与中国企业“走出去”政策研究

《WTO改革与中国企业“走出去”政策研究》,作者:林桂军 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030723826。随着西方贸易保护主义的抬头,WTO的作用被明显削弱,面临的矛盾日益增多,我国企业的对外投资环境正变得空前复杂。本书将结合两个方面的问题进行研究。一是WTO相关议题的改革,以重新振兴WTO为目标,重点研究若干对未来WTO改革有影响的重要问题和新议题,并对WTO改革提出建议。二是我

企业知识社区中E-Learning行为演化

《企业知识社区中E-Learning行为演化》,作者:吴冰著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030433084。本书以知识管理与E-Learning的交互模型为出发点,研究知识聚集层次的E-Learning参与、知识交互层次的E-Learning知识获取和知识共享,以及知识扩散层次的E-Learning知识转移;在此基础上,建立E-Learnlng成员状态演化的概念模型,应用马尔可夫建模研

企业数字化学习研究

《企业数字化学习研究》,作者:吴峰 出版社:科学出版社 ISBN:9787030476449。企业数字化学习是现代企业步入信息技术时代及终身学习时代的产物,它对快速、大规模地提升企业基层员工的人力资源质量具有关键性作用。本书以如何提升企业数字化学习效果为研究脉络,以理论建构为基础,基于学习者、学习内容、学习管理、学习评估四要素视角展开研究。本书揭示了促进学习者学习

协同创造价值 : 后集群时代背景下的社会资本与企业协同成长

《协同创造价值 : 后集群时代背景下的社会资本与企业协同成长》,作者:王国红,袁腾著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030425010。本书高技术产业集群中的企业微观视角出发,基于社会资本理论、动态能力理论和企业成长理论,采用“资源-能力-成长”的理论范式,综合运用文献研究和实证研究方法,展开社会资本对高技术产业集群中的企业协同成长影响作用的机理分析与实证检验,深入挖掘社会资本和动态能力对