企业操作人员技术等级标准 : 通用
《企业操作人员技术等级标准 : 通用》,作者:武汉钢铁公司 出版社:科学出版社 ISBN:7030031814。本书介绍了我国企业电气、机修、质量检查、物资供应等14个部分269个技术工种(岗位)操作人员的上岗资格及考试、考核技术等级标准。
企业
酒店高管团队与企业绩效关系
《酒店高管团队与企业绩效关系》,作者:杨云著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030254504。本书从我国酒店高管团队的构成特征入手，分析了其与团队效能、企业绩效的关系，以及我国酒店高管团队运作过程对团队效能、企业绩效的影响，归纳出了建设高绩效酒店高管团队的策略。
《金融时报》企业先驱50人
《《金融时报》企业先驱50人》,作者:英国FT主编;张荷花等译 出版社:科学出版社 ISBN:9787030604002。《金融时报》提名的50大企业先驱，其评选标准之一是已经成功创办了企业，且对当世和后世产生了深远的影响。本次是《金融时报》第一次评选企业先驱，评选范围亘古纵今，不论中西。经过评委们慎重评选和讨论，最终入榜的先驱有创办通用电气前身的托马斯·爱迪生，缔造石油产业的约翰·D. 洛克菲勒
企业协同减排管理理论与实践
《企业协同减排管理理论与实践》,作者:张斌著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030627834。协同减排是企业应对日益严峻的减排压力的重要手段，也是加强企业间交流合作、实现经济效益和减排效果双赢的重要选择。本书注重理论分析与实证研究相结合，对企业开展协同减排的减排潜力、影响因素、协同模式、碳减排收益分配及保障机制设计等关键问题进行了深入研究，具有较强的系统性和实践性。本书共分为7章，包括绪
企业商务电子化项目管理
《企业商务电子化项目管理》,作者:王树进等编著 出版社:科学出版社 ISBN:7030138449。该书结合企业商务电子化的特点和要求，介绍和探讨了此类项目管理的操作规范。主要内容按照项目管理工作的先后次序展开。
激励机制错位与企业全要素生产率研究
《激励机制错位与企业全要素生产率研究》,作者:盛明泉 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030697165。本书汇集了数篇关于激励机制错位与企业全要素生产率的研究，并依据“问题提出—现象测度—传导路径—治理思路—对策启示”这一逻辑对文章内容重新排列组合。基于对微观层面全要素生产率的热切关注，本书不仅创造性地提出从激励机制错位角度探寻提升路径，还拓展性地探讨了管理者特征、企业内部战略环境
集群情景下小微企业的创业行为研究
《集群情景下小微企业的创业行为研究》,作者:李文博 出版社:科学出版社 ISBN:9787030499790。本书以产业集群为情景变量，紧紧围绕小微企业的创业行为这一核心范畴，深入解答了三个相互关联，又依次推进的重要问题：第一，创业行为为什么（why）发生的问题，即集群情景下为什么普遍拥有发达的小微企业创业行为？并将这一问题学术化为集群情景下小微企业创业行为的涌现机理。第二，创业行为是什么（wha
网络平台企业的开放式服务创新：生成机理、风险管控及绩效提升
《网络平台企业的开放式服务创新：生成机理、风险管控及绩效提升》,作者:彭本红等 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030670922。本书以服务经济兴起为背景，以网络平台企业为例，以开放式服务创新的相关理论为切入点，围绕网络平台企业开放式服务创新生成机理、风险管控、绩效提升等方面展开有层次的系统性研究。首先，对网络平台企业商业生态系统进行分析，提出不同层面的开放式服务创新生成机理研究框架，
