企业技术人员专业(岗位)技术职务等级标准(冶金专用)
《企业技术人员专业(岗位)技术职务等级标准(冶金专用)》,作者:武汉钢铁公司编制 出版社:科学出版社 ISBN:7030031806。本书介绍了我国冶金企业炼铁、炼钢、铁合金、粉末冶金等工作技术系列85个专业技术人员的任职资格及考试、考核业务等级标准。
企业
网络平台企业的开放式服务创新：生成机理、风险管控及绩效提升
《网络平台企业的开放式服务创新：生成机理、风险管控及绩效提升》,作者:彭本红等 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030670922。本书以服务经济兴起为背景，以网络平台企业为例，以开放式服务创新的相关理论为切入点，围绕网络平台企业开放式服务创新生成机理、风险管控、绩效提升等方面展开有层次的系统性研究。首先，对网络平台企业商业生态系统进行分析，提出不同层面的开放式服务创新生成机理研究框架，
大规模定制 : 打造21世纪企业核心竞争力
《大规模定制 : 打造21世纪企业核心竞争力》,作者:但斌等著 出版社:科学出版社 ISBN:7030125150。本书介绍了大规模定制的概念、特性和要素，阐述了大规模定制竞争战略和企业模式，详细论述了实施大规模定制生产模式的关键技术。
激励机制错位与企业全要素生产率研究
《激励机制错位与企业全要素生产率研究》,作者:盛明泉 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030697165。本书汇集了数篇关于激励机制错位与企业全要素生产率的研究，并依据“问题提出—现象测度—传导路径—治理思路—对策启示”这一逻辑对文章内容重新排列组合。基于对微观层面全要素生产率的热切关注，本书不仅创造性地提出从激励机制错位角度探寻提升路径，还拓展性地探讨了管理者特征、企业内部战略环境
企业分布式创新的机理及效应
《企业分布式创新的机理及效应》,作者:刘国新等著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030319937。本书界定了企业分布式创新的概念；阐述了企业分布式创新的基本原理；深入分析了企业分布式创新系统的组织；揭示了企业分布式创新的动力因素；构建了第6代创新过程模型——分布式创新过程模型及过程影响因素模型；提出了企业分布式创新的知识聚集、时间加速和知识创造三大效应，并对各效应进行了深入分
创新协同与企业可持续成长
《创新协同与企业可持续成长》,作者:饶扬德[等]著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030323439。本书探讨了三维创新协同与企业可持续成长的关系；研究了企业可持续成长的生态机制、动力机制及约束机制；阐释了企业可持续成长能力形成机理；分析了三维创新协同对持续成长的驱动效应等内容。
协同创造价值 : 后集群时代背景下的社会资本与企业协同成长
《协同创造价值 : 后集群时代背景下的社会资本与企业协同成长》,作者:王国红，袁腾著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030425010。本书高技术产业集群中的企业微观视角出发，基于社会资本理论、动态能力理论和企业成长理论，采用“资源－能力－成长”的理论范式，综合运用文献研究和实证研究方法，展开社会资本对高技术产业集群中的企业协同成长影响作用的机理分析与实证检验，深入挖掘社会资本和动态能力对
技术扩散与高技术企业区位研究
《技术扩散与高技术企业区位研究》,作者:曾刚，林兰著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030217813。本书总结了国内外技术扩散、企业区位与高新技术企业发展的理论与实践，论述了技术扩散与空间尺度、技术扩散与高新技术企业布局之间的关系等。
贵州省资源型企业绿色创新研究
《贵州省资源型企业绿色创新研究》,作者:肖小虹 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030662781。在建设资源节约型以及环境友好型国家的大背景下，绿色创新成为理论界和产业界关注的重点话题。特别对于西部欠发达地区资源型企业，其产业结构相对单一，对资源依赖严重，更需完成从技术创新向绿色创新的转型，实现既要“金山银山”，又要“绿水青山”的目标。本书以贵州资源型企业为例，首先探讨绿色创
