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企业上云服务站应用教程

《企业上云服务站应用教程》,作者:刘强 编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030642516。本书基于企业网络接入服务系统项目,围绕企业上云路径,结合用户实际需求,秉持“以用户为中心”的理念进行创作。  本书结合INDICS平台已有工业应用,结合不同上云路径,介绍多种上云路径和上云解决方案。在产品形态描述方面,重点覆盖企业上云服务站设备/产线上云、业务上云、基础云

企业复杂性管理 : 基于Agent建模与仿真的战略性解决方案 : discovering strategic solutions with agent-based modeling and simulation

《企业复杂性管理 : 基于Agent建模与仿真的战略性解决方案 : discovering strategic solutions with agent-based modeling and simulation》,作者:(美)Michael J. North,(美)Charles M. Macal著;陆云波[等]译 出版社:科学出版社 ISBN:9787030415639。本书致力于向读者介绍一

创新全球化:中国企业的跨越(案例辑)

《创新全球化:中国企业的跨越(案例辑)》,作者:魏江等 出版社:科学出版社 ISBN:9787030501080。中国企业创新全球化的每一步都引发全球理论和实践者的关注。本书正是从现阶段中国企业创新全球化过程中面临的技术、制度、文化等扩张陷阱出发,基于创新网络—能力—组织—治理全球化的分析框架,剖析中国企业实现技术追赶的内在逻辑。基于此,本书系统分析了中国企业从“走出去”,到“走进去”,再至“走上

企业协同减排管理理论与实践

《企业协同减排管理理论与实践》,作者:张斌著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030627834。协同减排是企业应对日益严峻的减排压力的重要手段,也是加强企业间交流合作、实现经济效益和减排效果双赢的重要选择。本书注重理论分析与实证研究相结合,对企业开展协同减排的减排潜力、影响因素、协同模式、碳减排收益分配及保障机制设计等关键问题进行了深入研究,具有较强的系统性和实践性。本书共分为7章,包括绪

基于科学/经验的学习与企业技术创新

《基于科学/经验的学习与企业技术创新》,作者:郭爱芳,陈劲著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030348104。本书紧扣后经济危机时代企业亟须学习和创新的时代背景,以提升企业自主创新能力和实现可持续发展为核心要务,综合运用知识观、组织学习和技术创新等相关理论,围绕“科学/经验学习如何影响企业技术创新”这一基本研究命题,通过理论分析和对230个国内制造企业的调查研究,深入剖析科学/经验学习对

贵州省资源型企业绿色创新研究

《贵州省资源型企业绿色创新研究》,作者:肖小虹 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030662781。在建设资源节约型以及环境友好型国家的大背景下,绿色创新成为理论界和产业界关注的重点话题。特别对于西部欠发达地区资源型企业,其产业结构相对单一,对资源依赖严重,更需完成从技术创新向绿色创新的转型,实现既要“金山银山”,又要“绿水青山”的目标。本书以贵州资源型企业为例,首先探讨绿色创

企业持续创新

《企业持续创新》,作者:向刚著 出版社:科学出版社 ISBN:7030171195。本书以企业持续创新的机制和效益分析为主线,结合红塔集团、联想集团、TCL集团等企业的案例,系统分析了企业持续创新的形成机制、实现机制和管理机制的结构要素和基本特征。

企业分布式创新的机理及效应

《企业分布式创新的机理及效应》,作者:刘国新等著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030319937。本书界定了企业分布式创新的概念;阐述了企业分布式创新的基本原理;深入分析了企业分布式创新系统的组织;揭示了企业分布式创新的动力因素;构建了第6代创新过程模型——分布式创新过程模型及过程影响因素模型;提出了企业分布式创新的知识聚集、时间加速和知识创造三大效应,并对各效应进行了深入分

创新协同与企业可持续成长

《创新协同与企业可持续成长》,作者:饶扬德[等]著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030323439。本书探讨了三维创新协同与企业可持续成长的关系;研究了企业可持续成长的生态机制、动力机制及约束机制;阐释了企业可持续成长能力形成机理;分析了三维创新协同对持续成长的驱动效应等内容。

激励机制错位与企业全要素生产率研究

《激励机制错位与企业全要素生产率研究》,作者:盛明泉 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030697165。本书汇集了数篇关于激励机制错位与企业全要素生产率的研究,并依据“问题提出—现象测度—传导路径—治理思路—对策启示”这一逻辑对文章内容重新排列组合。基于对微观层面全要素生产率的热切关注,本书不仅创造性地提出从激励机制错位角度探寻提升路径,还拓展性地探讨了管理者特征、企业内部战略环境