教育培训 : 企业成功的钥匙
《教育培训 : 企业成功的钥匙》,作者:(英)约翰·劳瑞曼(John Lorriman)，(日)见城尚志著；薛凌译 出版社:科学出版社 ISBN:7030038797。本书作者从历史和文化的角度分析了日本发展的特点，认为日本管理者的主要职责是开发下属的潜能，管理、培训与教育是决定企业成败的关键因素。作者还通过实例介绍了日本采用的一系列行之有效的培训方式和建立学习型企业的经验。
企业
激励机制错位与企业全要素生产率研究
《激励机制错位与企业全要素生产率研究》,作者:盛明泉 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030697165。本书汇集了数篇关于激励机制错位与企业全要素生产率的研究，并依据“问题提出—现象测度—传导路径—治理思路—对策启示”这一逻辑对文章内容重新排列组合。基于对微观层面全要素生产率的热切关注，本书不仅创造性地提出从激励机制错位角度探寻提升路径，还拓展性地探讨了管理者特征、企业内部战略环境
永续发展 : 企业技术创新透析
《永续发展 : 企业技术创新透析》,作者:陈劲著 出版社:科学出版社 ISBN:7030089219。本书在综合了大量最新理论研究成果的基础上，精选国内外企业技术创新管理的典型案例，深入浅出地介绍了企业技术创新管理的具体操作，在理论的前瞻性与操作的实用性方面颇有独到之处。
管理思维经营技巧大全. 13. 兴盛企业大中企业简介 | 下册
《管理思维经营技巧大全. 13. 兴盛企业大中企业简介 | 下册》,作者:不详 出版社:科学出版社 ISBN:7030019342。本书对万余家兴盛企业、大中企业进行介绍，涉及行业有：冶金建材、电子电器、机械、化学、纺织服装、食品、交通运输、塑料皮革、能源环保、医药等。
知识积累与自主创新：企业内生性成长规律研究
《知识积累与自主创新：企业内生性成长规律研究》,作者:张军 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030658265。本书从知识积累的视角探索企业自主创新能力构建机制，进而探索企业内生性成长规律。采用多种研究方法、多源数据，从不同视角对知识积累提升企业自主创新能力的内在机理进而促进企业成长的规律进行系统性探索，提出企业自主创新的能力冰山理论，识别出知识积累促进企业自主创新能力提升过程中的时间滞
创新与企业国际竞争力
《创新与企业国际竞争力》,作者:程惠芳，潘信路等著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030265128。本书是国内第一部系统研究创新产出与企业国际竞争力的著作。首次对发达国家跨国公司的创新投入产出进行实证比较分析，特别是对高、中、低不同技术水平行业的跨国公司创新投入产出差距进行了研究。
合作型企业间电子商务
《合作型企业间电子商务》,作者:仲伟俊，梅姝娥，张玉林著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030238894。本书分析了企业间合作和合作型企业间电子商务的产生背景、基本定义、企业间合作关系产生动因和价值以及可采用的合作策略；介绍了企业间电子商务的战略规划过程及其战略分析、选择和实施方法；研究了合作型电子商务平台的发展策略等。
28个世界顶尖企业的失败
《28个世界顶尖企业的失败》,作者:(韩)尹敬勲著；李同健译 出版社:科学出版社 ISBN:9787508837031。本书通过分析各个企业失败的案例，从中学习经验教训，使我们有效避免犯类似的错误，以期在日后工作和生活中做出正确选择。书中内容包括：首席执行官(CEO)的选择可以改变企业的命运，伦理意识与危机管理决定着一个企业的未来等。
企业复杂性管理 : 基于Agent建模与仿真的战略性解决方案 : discovering strategic solutions with agent-based modeling and simulation
《企业复杂性管理 : 基于Agent建模与仿真的战略性解决方案 : discovering strategic solutions with agent-based modeling and simulation》,作者:(美)Michael J. North，(美)Charles M. Macal著；陆云波[等]译 出版社:科学出版社 ISBN:9787030415639。本书致力于向读者介绍一
再造奇迹 : 企业成功转型的9大关键 : the 9 levers for transforming how work gets done
《再造奇迹 : 企业成功转型的9大关键 : the 9 levers for transforming how work gets done》,作者:(美)迈克尔·哈默(Michael Hammer)，(美)丽莎·赫什曼(Lisa W. Hershman)著；陈汝曦译 出版社:科学出版社 ISBN:9787030349101。本书作者对工作方法的具体细节进行了超过十年的研究，涉及众多商业组织，甚至
