企业商务电子化物流管理 《企业商务电子化物流管理》,作者:汪群等编著 出版社:科学出版社 ISBN:7030136985。本书从理论角度介绍了企业物流管理的基础、内容、战略、计划、绩效评价,并系统地介绍了企业物流活动中各要素的管理技术。 壹号书单 2004年07月01日 0 点赞 0 评论 85 浏览
高新技术企业自主创新环境研究 《高新技术企业自主创新环境研究》,作者:杨东奇 朱建新 刘茂长 出版社:科学出版社 ISBN:9787030249531。本书确定了创新环境系统中的核心构成要素,对中国特别是黑龙江的高新技术企业自主创新环境进行了研究,从中寻找制约中国落后地区高新技术企业自主创新的关键要素。 壹号书单 2009年08月01日 0 点赞 0 评论 54 浏览
中国可耗竭资源型企业转移区位选择行为的实证研究 《中国可耗竭资源型企业转移区位选择行为的实证研究》,作者:李存芳著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030433626。本书采取科学的实证研究思路和方法,以收集整理的2000~2010年中国境内可耗竭资源型企业跨区转移的117个项目为基础,提炼描述可耗竭资源型企业转移区位选择的特征行为;通过数理统计与软件分析,明晰企业转移区位选择行为的发生规律;通过行为机理研究、特征量度与行为四分图及趋势面 壹号书单 2015年01月01日 0 点赞 0 评论 64 浏览
Java企业级持久化技术指南 《Java企业级持久化技术指南》,作者:(美)Roland Barcia[等]著;叶斌译 出版社:科学出版社 ISBN:9787030278852。本书分为两部分,第一部分讲述了持久化技术的发展历史、高层需求对选择持久化技术的影响以及如何根据企业应用的需求来设计持久数据的模式,介绍了一种比较不同持久化技术的方法并给出一份调查问卷;第二部分从技术背景、架构概况、编程模型、ORM功能支持、调优选项和公 壹号书单 2010年07月01日 0 点赞 0 评论 62 浏览
资商通鉴 : 世界著名企业的发迹 《资商通鉴 : 世界著名企业的发迹》,作者:不详 出版社:科学出版社 ISBN:7030051483。本书有意识地借鉴《资治通鉴》的思路,通过讲述史实,使读者以史为镜,悟出一些道理。书中以世界上最著名、最有影响的260家大企业的发展史为楔入点,层层剖析出这些企业的经营灵魂,并阐述了这些企业发展到今天这样辉煌境界所走的关键几步。诸如“用显微镜看利润,用望远镜寻找利润”、“5个周转着 壹号书单 1997年01月01日 0 点赞 0 评论 62 浏览
大学-企业知识联盟的理论与实证研究 《大学-企业知识联盟的理论与实证研究》,作者:林莉著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030275448。本书以人类知识活动系统全息性理论为基础,围绕大学-企业知识联盟的构建及运行等展开研究,分析了大学-企业知识联盟中的知识转移、协同创新框架与模型以及大学-企业知识联盟运行的支撑体系,通过考察这种知识联盟组织在我国发展的必要性和现实基础,剖析我国大学-企业知识联盟发展中存在的种种障碍 壹号书单 2010年06月01日 0 点赞 0 评论 54 浏览
企业新产品开发工作手册 《企业新产品开发工作手册》,作者:王久华 出版社:科学出版社 ISBN:7030018974。本书以问答形式详尽介绍了企业新产品开发和管理方面的500多个可能碰到的问题。 壹号书单 1990年10月01日 0 点赞 0 评论 53 浏览
复杂生产过程集成化管理理论与方法 : 基于钢铁企业生产物流管理视角 : based on the perspective of production logistic management in steel enterprise 《复杂生产过程集成化管理理论与方法 : 基于钢铁企业生产物流管理视角 : based on the perspective of production logistic management in steel enterprise》,作者:薄洪光,刘晓冰著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030374165。本书在对复杂生产物流管理的研究现状、我国制造业生产物流管理存在的主要问题、复杂生产物 壹号书单 2013年05月01日 0 点赞 0 评论 166 浏览
企业生态学引论 《企业生态学引论》,作者:杨忠直著 出版社:科学出版社 ISBN:7030108116。本书将企业作为有生命的系统,运用生态学、经济学和系统科学等科学原理,建立了企业生态学的基本理论,内容包括企业生态学的基本概述,系统生存理论,企业行为分析等。 壹号书单 2003年04月01日 0 点赞 0 评论 70 浏览
企业科技人员薪酬激励效应评价 《企业科技人员薪酬激励效应评价》,作者:陈涛著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030302601。本书通过问卷调查获得企业科技人员薪酬激励的相关数据,运用了相关分析、结构方程模型、非参数检验、因子分析、等统计分析方法,探讨了不同权变因素下的企业科技人员薪酬激励状况,分析检验了企业科技人员薪酬激励效应,并对不同组织的科技人员薪酬满意度差异程度进行了比较研究。 壹号书单 2011年02月01日 0 点赞 0 评论 48 浏览