现代人力资源管理 | 2版 《现代人力资源管理 | 2版》,作者:张培德主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030276230。人是生产力中最活跃的因素,人力资源是第一资源。人力资源管理涉及心理学、管理学、法学、经济学,以及社会学、组织行为学、人才学、教育学、计算机科学等广泛的学科,已经成为21世纪一门新兴的、复合型的综合学科。本书围绕人力资源管理中经常遇到的任人、育人、用人、护人等重要环节,对 壹号书单 2010年06月01日 0 点赞 0 评论 32 浏览
组织行为与人力资源管理技能实训教程 《组织行为与人力资源管理技能实训教程》,作者:周勇,张敏 出版社:科学出版社 ISBN:9787030410384。本书创造性概括了从事人力资源管理工作所需的基础技能,在巩固理论知识的基础上,提高受训对象的实际操作能力及综合素质,并为分工更细的人力资源管理岗位专业技能实训作好准备。本书收集整理了大量来自组织管理和实训教学实践的案例,把技能练习与课堂组织结合,既提供了训练内容,又提供了课堂组织模 壹号书单 2014年06月01日 0 点赞 0 评论 44 浏览
人力资源后发优势 《人力资源后发优势》,作者:陈忠斌著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030396044。全书共五章。内容包括:人力资源后发优势概述、人力资源数量后发优势、人力资源后发优势实现途径、人力资源后发优势的政策思考等。 壹号书单 2014年01月01日 0 点赞 0 评论 48 浏览
人力资源管理战略与规划精选案例评析 《人力资源管理战略与规划精选案例评析》,作者:黄勇荣 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528186。 《人力资源战略与规划精选案例评析》是基于侯光明主编的《人力资源战略与规划》一书中各章的内容所编排的,收录近年来比较典型的涉及人力资源战略与规划的案例80例,将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来。案例领域涉及国内外在人力资源战略与规划实施上较典型的企业组织,主要内容涉及人力资 壹号书单 2017年07月01日 0 点赞 0 评论 59 浏览
信息时代的企业人力资源管理 《信息时代的企业人力资源管理》,作者:时巨涛等编著 出版社:科学出版社 ISBN:7030139283。本书共分10章,内容涵盖了企业人力资源管理的各个领域。通过学习了解和掌握人力资源管理的基本理论、熟悉企业人力资源管理发展变化的趋势和相关的技术方法,特别介绍了信息技术在人力资源管理中的应用等内容。 壹号书单 2004年08月01日 0 点赞 0 评论 45 浏览
中国城市社区卫生服务机构人力资源开发及制度设计研究 《中国城市社区卫生服务机构人力资源开发及制度设计研究》,作者:方鹏骞著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030378316。In the background of new health care system reform,this book uses quantitative survey,qualitative evaluation,typical cases analysis,int 壹号书单 2013年06月01日 0 点赞 0 评论 72 浏览
人力资源管理 《人力资源管理》,作者:葛正鹏主编 出版社:科学出版社 ISBN:7030168275。本书借鉴和引用了国内外学者大量的人力资源管理的研究成果,并结合中国国情,阐述了人力资源管理的基本原理和方法。 壹号书单 2006年02月01日 0 点赞 0 评论 48 浏览
实用医院护理人力资源管理学 《实用医院护理人力资源管理学》,作者:叶文琴;王筱慧;张伟英 出版社:科学出版社 ISBN:9787030418432。本书阐述了护理人力资源管理学理论和实践应用,涵盖了护理人力资源配置、护理人力资源分层管理、护理绩效管理、护理人员薪酬管理及护理人才管理等内容。 壹号书单 2014年09月01日 0 点赞 0 评论 48 浏览
公共部门人力资源管理 《公共部门人力资源管理》,作者:姚先国,柴效武编著 出版社:科学出版社 ISBN:7030135504。本教材对公共部门人力资源的管理理论与实践,包括权利与义务、人员分类、考核与奖惩、培训教育等方面,进行了论述和全新定位。 壹号书单 2004年07月01日 0 点赞 0 评论 45 浏览
人力资源开发与管理(第二版) 《人力资源开发与管理(第二版)》,作者:萧鸣政 出版社:科学出版社 ISBN:9787030478603。本书立足于当前企事业单位管理的现实需要,面向未来人力资源学科的发展趋向,把人力资源开发与管理的核心内容与我国企事业组织管理的实践紧密结合,在突出一般原理与方法的基础上,最大限度地满足我国管理专业人力资源课程的教学需要,满足广大人力资源管理实践工作者的操作需要。本书的每一章,都从提 壹号书单 2016年04月01日 0 点赞 0 评论 51 浏览