人力资源管理

人力资源管理

《人力资源管理》,作者:王瑞永,袁声莉,暴丽艳主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030323262。本书共10章,内容包括:战略人力资源管理、以文化为导向的人力资源管理、人力资源规划、工作分析和工作设计、人力资源招聘录用等。从现代人力资源管理以人为本和可持续发展的理念出发,结合人力资源管理的实践,系统阐述了人力资源管理的原理、基本与方法。

人力资源管理战略与规划精选案例评析

《人力资源管理战略与规划精选案例评析》,作者:黄勇荣 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528186。  《人力资源战略与规划精选案例评析》是基于侯光明主编的《人力资源战略与规划》一书中各章的内容所编排的,收录近年来比较典型的涉及人力资源战略与规划的案例80例,将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来。案例领域涉及国内外在人力资源战略与规划实施上较典型的企业组织,主要内容涉及人力资

公共组织人力资源管理

《公共组织人力资源管理》,作者:李涛 编著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030528179。公共组织人力资源管理是政治类和公共管理类专业的重要课程之一,亦是MPA专业教学的基本课程之一。本书共分十章,全书以可读易懂的方式,系统、全面地阐述公共组织中人力资源管理的基本概念和主要原理,主要内容包括公共组织中的人员分类、招聘与录用、培训与开发、绩效评估、薪酬管理和人员的配置与流动等。本书充分吸

人力资源管理集论

《人力资源管理集论》,作者:肖兴政 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030531605。  本书根据人力资源管理研究对象的不同,以相关企业为例,研究探讨了企业员工的招聘、培训、激励与使用,以及人力资源的开发与合理配置、企业文化建设、企业制度建设和团队管理等。全书分为七篇,第一篇,人力资源管理由九章构成,主要研究了企业人力资源的配置问题;第二篇,企业文化建设由四章构成,主要研究了企业文化建

人力资源管理

《人力资源管理》,作者:耿莉萍主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030227591。本书内容包括:人力资源管理概述、人力资源管理理论、人力资源战略与规划、工作分析与工作设计、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工职业发展、跨文化人力资源管理、跨国公司的人力资源管理等。

高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究——资源保存理论视角

《高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究——资源保存理论视角》,作者:李燕萍,刘宗华 著 出版社:科学出版社 ISBN:9787030542748。本书系统研究资源保存理论和高承诺人力资源管理,梳理员工多焦点嵌入(工作嵌入、组织嵌入和职业嵌入)、心理安全、内部人身份感知、基于组织的自尊、主管支持、工作行为(反生产行为、创新行为)等国内外相关文献,构建高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研

人力资源管理与开发

《人力资源管理与开发》,作者:罗帆,孙泽厚 主编 出版社:科学出版社 ISBN:9787030567031。  本书从四个方面系统地介绍和探讨了人力资源管理的内涵和实务:从理论研究方面概述了人力资源管理的内容、特点、原理和发展进程;从业务模块角度阐述了人力资源管理中的六大模块的理论、管理方法和操作实务;从战略管理角度归纳了人力资源法规、社会保障与劳动保护、人力资源管理诊断等的基础及操作实务;从突出

医药人力资源管理

《医药人力资源管理》,作者:王悦,熊季霞主编 出版社:科学出版社 ISBN:7030140370。本书根据最新人力资源管理理论并结合现代医药管理实践,充分继承传统医药人事管理中的有效经验,并结合医药组织的人事改革,对中国加入WTO及知识经济时代下的医药人力资源管理做了全面细致的阐述。