本题库是“福建公务员录用考试辅导系列”《福建公务员录用考试专用教材：行政职业能力测验【备考指南＋考点精讲＋典型题（含历年真题）详解】》的配套题库，包括历年真题、章节题库和模拟试题三大部分：
第一部分为历年真题。精选多套近年真题，并给出详尽答案及解析。通过真题，学员可以熟悉该考试的命题特点，并测试自己的水平。
第二部分为章节题库。参照最新考试大纲的考查要求以及历年真题的命题规律，合理安排章节。每道习题基本都有详尽的解析，涵盖考试主要知识点。
第三部分为模拟试题。根据历年考试真题的命题规律及热门考点进行考前模拟，其试题数量、试题难度、试题风格与公务员考试真题基本一样。通过模拟试题的练习，学员既可以检测学习该考试科目的效果，又可以评估自己的应试能力。
-
第一部分 历年真题
- 2019年福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
- 2018年福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
- 2017年福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
- 2016年福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
- 2015年福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
- 2014年福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
- 2013年福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
- 2012年春季福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
- 2012年秋季福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
- 2011年春季福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
- 2011年秋季福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
- 2010年秋季福建省公务员考试《行政职业能力测验》真题及详解
-
第二部分 章节题库
-
第一章 数量关系
- 第一节 数字推理
- 第二节 计算问题
- 第三节 几何问题
- 第四节 行程问题
- 第五节 比例问题
- 第六节 组合问题
- 第七节 其他问题
-
第二章 判断推理
- 第一节 图形推理
- 第二节 逻辑判断
- 第三节 定义判断
- 第四节 类比推理
-
第三章 言语理解与表达
- 第一节 选词填空
- 第二节 语句表达
- 第三节 片段阅读
-
第四章 资料分析
- 第一节 文字型资料
- 第二节 图形型资料
- 第三节 表格型资料
- 第四节 综合型资料
-
第五章 常识判断
- 第一节 政治常识
- 第二节 经济常识
- 第三节 法律常识
- 第四节 科技生活常识
- 第五节 人文党史常识
-
第一章 数量关系
-
第三部分 模拟试题
- 福建公务员录用考试《行政职业能力测验》模拟试题及详解（一）
- 福建公务员录用考试《行政职业能力测验》模拟试题及详解（二）
求助条款 还望您仔细阅读以下条款，继续浏览或使用服务表示其均得到您的认可：
➊️ 请支持正版图书。肯定和感激作者及出版商的社会贡献，以及国Jia在「教育公平」上作出的努力。
➋️ 站点不存储和发布任何版权资料，只在被访客要求雇佣后才会在其指示下处理要求的相关内容。
➌️ 向博主支付任何费用都意味着在访客的主观意识下雇佣博主，形成博主受雇于访客的劳务关系。
➍️ 只向有购买正版资料者并限于学习目的且不扩散者服务，雇佣即表示你认可和满足此要求。
➎ 雇方承诺不恶意雇佣博主从事违法行为（包括但不限于色情、反动等），否则雇方承担由此引发的后果。
➏️ 博主也不负责鉴别受雇内容之合法性（包括但不限于分裂、犯罪等）， 雇方需自行鉴别和承担相关后果。
❼ 白天完成雇佣内容最迟不超过2小时，晚间最迟第二天12点前，对无法完成的雇佣要求会给予退款。
❽ 雇佣博主为您从事资料查取服务是收费的，其按照北京市最低工资标准时薪计算所得。
名词解释：雇方指访客、甲方（即花钱者、指使者），博主指受雇方、乙方（即被指使者）。
重要告示：有疑问或建议 请联系我！
发表评论 取消回复