本书是国际金融理财师(CFP)资格认证考试“员工福利与退休计划”科目的过关必做习题集【附赠核心讲义】。共分为两部分:

第一部分为章节精练。遵循考试大纲《CFP资格认证教学与考试大纲》的章目编排,共分为15章,根据最新大纲中“员工福利与退休计划”部分的要求及相关法律法规精心编写了约1000道习题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容,侧重于选用常考重难点习题,并对大部分习题进行了详细的分析和解答。

第二部分为核心讲义。该部分内容是“员工福利与退休规划”科目的核心讲义,由圣才名师根据多年的考试辅导经验浓缩整理而成,讲义内容包括考试中常见的重点难点。方便考生在复习过程中,把握核心考点。


第一部分 章节精练  第1章 单位福利概述  第2章 职业养老金计划  第3章 健康保障计划  第4章 住房福利计划  第5章 教育福利计划  第6章 利润分享计划  第7章 股权激励计划  第8章 单位福利的筹划与选择  第9章 退休规划概述  第10章 养老需求分析及测算  第11章 养老供给分析及测算  第12章 养老缺口解决方案  第13章 养老产品及选择  第14章 退休规划方案管理  第15章 退休规划咨询的相关问题 第二部分 核心讲义  第1章 单位福利概述  第2章 职业养老金计划  第3章 健康保障计划  第4章 住房福利计划  第5章 教育福利计划C2  第6章 利润分享计划  第7章 股权激励计划  第8章 单位福利的筹划和选择  第9章 退休规划概述  第10章 养老需求分析及测算  第11章 养老供给分析及测算  第12章  养老缺口解决方案  第13章 养老产品及选择  第14章 退休规划方案管理  第15章 退休规划咨询的相关问题

求助条款 还望您仔细阅读以下条款,继续浏览或使用服务表示其均得到您的认可:

➊️ 请支持正版图书。肯定和感激作者及出版商的社会贡献,以及国Jia在「教育公平」上作出的努力。
➋️ 站点不存储和发布任何版权资料,只在被访客要求雇佣后才会在其指示下处理要求的相关内容。
➌️ 向博主支付任何费用都意味着在访客的主观意识下雇佣博主,形成博主受雇于访客的劳务关系。
➍️ 只向有购买正版资料者并限于学习目的且不扩散者服务,雇佣即表示你认可和满足此要求。
➎ 雇方承诺不恶意雇佣博主从事违法行为(包括但不限于色情、反动等),否则雇方承担由此引发的后果。
➏️ 博主也不负责鉴别受雇内容之合法性(包括但不限于分裂、犯罪等), 雇方需自行鉴别和承担相关后果。
❼ 白天完成雇佣内容最迟不超过2小时,晚间最迟第二天12点前,对无法完成的雇佣要求会给予退款。
❽ 雇佣博主为您从事资料查取服务是收费的,其按照北京市最低工资标准时薪计算所得。
名词解释:雇方指访客、甲方(即花钱者、指使者),博主指受雇方、乙方(即被指使者)。
重要告示:有疑问或建议 请联系我!

联系信息 通过以下方式联系即即表示同意雇佣条款。

点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论
立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部