工商管理经典译丛《组织行为学》(罗宾斯等著)是国内外各大院校广泛采用的组织行为学权威教材之一,也被我国众多高校(包括科研机构)指定为考研考博专业课参考书目。

作为该教材的学习辅导书,本书具有以下几个方面的特点:

1.框架图表体系,通俗易懂易记

本书每章的知识框架图和考点归纳表,在全方位把握核心考点的同时,提纲挈领地以思维导图形式,呈现重要的考点、难点,脉络清晰,一目了然,更容易记忆。

2.星级标记+拓展延伸,透彻剖析核心考点

本书每章的核心考点均按重要程度分为一星(一般了解)至五星(熟练掌握),并对相关重要知识点进行了延伸,方便考生更有针对性地复习。

3.解析课后习题,提供详尽答案

本书参考大量组织行为学相关资料对罗宾斯《组织行为学》(第16版)的课后习题进行了详细的分析和解答。

4.精选考研真题及典型题,巩固重难点知识

本书精选了部分名校近年的组织行为学考研真题,并补充了典型习题,均提供了详细的答案。所选习题涵盖的知识点全面,特别注重理论联系实际,凸显当前热点。


第Ⅰ篇 导 论  第1章 组织行为学概述   1.1 复习笔记   1.2 课后习题详解   1.3 考研真题与典型题详解 第Ⅱ篇 个 体  第2章 组织的多元化   2.1 复习笔记   2.2 课后习题详解   2.3 考研真题与典型题详解  第3章 态度与工作满意度   3.1 复习笔记   3.2 课后习题详解   3.3 考研真题与典型题详解  第4章 情绪与心境   4.1 复习笔记   4.2 课后习题详解   4.3 考研真题与典型题详解  第5章 人格与价值观   5.1 复习笔记   5.2 课后习题详解   5.3 考研真题与典型题详解  第6章 知觉与个体决策   6.1 复习笔记   6.2 课后习题详解   6.3 考研真题与典型题详解  第7章 动机概念   7.1 复习笔记   7.2 课后习题详解   7.3 考研真题与典型题详解  第8章 动机:从概念到应用   8.1 复习笔记   8.2 课后习题详解   8.3 考研真题与典型题详解 第Ⅲ篇 群 体  第9章 群体行为的基础   9.1 复习笔记   9.2 课后习题详解   9.3 考研真题与典型题详解  第10章 理解工作团队   10.1 复习笔记   10.2 课后习题详解   10.3 考研真题与典型题详解  第11章 沟 通   11.1 复习笔记   11.2 课后习题详解   11.3 考研真题与典型题详解  第12章 领 导   12.1 复习笔记   12.2 课后习题详解   12.3 考研真题与典型题详解  第13章 权力与政治   13.1 复习笔记   13.2 课后习题详解   13.3 考研真题与典型题详解  第14章 冲突与谈判   14.1 复习笔记   14.2 课后习题详解   14.3 考研真题与典型题详解 第Ⅳ篇 组织系统  第15章 组织结构的基础   15.1 复习笔记   15.2 课后习题详解   15.3 考研真题与典型题详解  第16章 组织文化   16.1 复习笔记   16.2 课后习题详解   16.3 考研真题与典型题详解  第17章 人力资源政策与实践   17.1 复习笔记   17.2 课后习题详解   17.3 考研真题与典型题详解  第18章 组织变革与压力管理   18.1 复习笔记   18.2 课后习题详解   18.3 考研真题与典型题详解

求助条款 还望您仔细阅读以下条款,继续浏览或使用服务表示其均得到您的认可:

➊️ 请支持正版图书。肯定和感激作者及出版商的社会贡献,以及国Jia在「教育公平」上作出的努力。
➋️ 站点不存储和发布任何版权资料,只在被访客要求雇佣后才会在其指示下处理要求的相关内容。
➌️ 向博主支付任何费用都意味着在访客的主观意识下雇佣博主,形成博主受雇于访客的劳务关系。
➍️ 只向有购买正版资料者并限于学习目的且不扩散者服务,雇佣即表示你认可和满足此要求。
➎ 雇方承诺不恶意雇佣博主从事违法行为(包括但不限于色情、反动等),否则雇方承担由此引发的后果。
➏️ 博主也不负责鉴别受雇内容之合法性(包括但不限于分裂、犯罪等), 雇方需自行鉴别和承担相关后果。
❼ 白天完成雇佣内容最迟不超过2小时,晚间最迟第二天12点前,对无法完成的雇佣要求会给予退款。
❽ 雇佣博主为您从事资料查取服务是收费的,其按照北京市最低工资标准时薪计算所得。
名词解释:雇方指访客、甲方(即花钱者、指使者),博主指受雇方、乙方(即被指使者)。
重要告示:有疑问或建议 请联系我!

联系信息 通过以下方式联系即即表示同意雇佣条款。

点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论
立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部